企业员工信息管理系统的设计与实现论

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1、企业人力资源管理系统的设计与实现毕业设计（论文）企业员工管理系统论文作者：左娇娇指导教师：任晓鹏专业：计算机网络技术系（院）：信息工程系答辩日期：2015年05月28日Page1of47企业人力资源管理系统的设计与实现目录摘要......................................................................................................................................3Abstract

2、.................................................................................................................................4第一章绪论....................................................................................................................51.1课

3、题研发的目的与意义.......................................................................................51.2可行性分析...........................................................................................................51.2.1技术可行性.................................

4、................................................................51.2.2经济可行性.................................................................................................5第二章系统需求分析..........................................................................

5、..............................62.1需求分析...............................................................................................................62.2业务流数据流分析...............................................................................................

6、62.3数据流分析............................................................................................................72.4数据字典...............................................................................................................72.5新系统逻辑模型的提出......

7、..................................................................................92.5.1.实体集的转换规则.....................................................................................92.5.2.实体集间联系的转换规则........................................................

8、.................9第三章系统设计..............................................................................................................103.1B/S模式介绍.............................................................