基于UML的企业人力资源管理系统的分析与设计

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1、独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已经发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡献的集体和个人均已在论文中比特培训一邓少勋·lnk作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：论文使用和授权说明、本人完全了解云南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文和论文电子版；允许论文被查阅或借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文

2、。(保密的论文在解密后应遵循此规定)研究生签名：导师签名：日期：删本人及导师同意将学位论文提交至清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社”进行电子和网络出版，并编入CNKI系列数据库，传播本学位论文的全部或部分内容，同意按《中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程》规定享受相关权益。研究生签名：j鼽导师签名：。；碎日期：摘要论文首先介绍了人力资源管理系统的研究背景，对所需要解决的问题进行了概述，讨论了项目的研究意义与重要性，阐述了系统开发方法和相关技术。论文对系统进行了面向对象的分析与设计，给出了相应

3、的UML模型，提出了系统的设计目标，对系统进行了详细的需求分析，包括业务需求、功能需求、数据需求和非功能需求，同时给出了系统的业务流程图、用例图和概念类图，并进行了用例描述。在系统设计中，对系统进行了总体设计与模块设计，包括人事管理，工资管理，考勤管理及招聘管理等功能模块，给出了模块设计的功能结构图、类图、顺序图和处理流程图，详细阐述了设计内容，进行了界面设计，并使用实体类图、E．R图和数据库表结构对数据库进行了详细设计。论文最后对研究的内容进行了总结，阐述了本人的主要工作，指出了论文存在的不足，并对进

4、一步的工作进行了展望。关键词：人力资源；UML；E—R图；数据库AbstractThispaperintroducestheresearchbackgroundofthehumanresourcesmanagementsystem，sketchesouttheproblemtobesolved，discusessthemeaningandimportanceoftheresearchprojectandelaboratesthedevelopmentmethodsandrelatedtechnologi

5、esoftheresearchproject．Inthispaper,theobject-orientedanalysisanddesignareusedtodescribesystem,thecorrespondingUMLmodelandthesystemdesigngoalsaregived．thesystemiscarriedoutbyadetailedneedsanalySisthatincludesbusinessrequirements，functionalrequirements，dat

6、arequirementsandnon-functionalrequirements，Atsametime，thebusinessprocessdiagrams，theusecasediagram，theconceptclassdiagramandusecasedescriptionsalegiven．Inthesystemdesign,theoveralldesignandmoduledesignareusedtodescribesystem,thefunctionmodulemainlyinclud

7、espersonnelmanagement,payrollmanagement,attendancemanagement,recruitmentmanagement,etc．Thefunctionstructurediagramsofthemoduledesign,classdiagrams，sequencediagramsandprocessingflowchartarepresented，designcontentandinterfacedesigniselaborated,andtheentity

8、classdiagram，E—Rdiagramanddatabasetablestructureareusedtoelaboratethedesignofthedatabase．Finally，thecontentsofthestudyaresummarizedonmymainwork，pointingouttheshortcomingsofthepaper,andfurtherworkisprospected．Keywords：Human