组织沟通与组织效能关联性之研究--基于某公立医院的实证分析

《组织沟通与组织效能关联性之研究--基于某公立医院的实证分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中图分类号：C93UDC：300密级：学校代码：公开1832河北经贸大学硕士学位论文(学历硕士)组织沟通与组织效能关联性之研究一基于某公立医院的实证分析Astudyoftherelationshipbetweenorganizationalcommunicationandorganizationaleffectiveness一-—Basedontheempiricalanalysisofapublichospital作者姓名：赵京广指导教师：蔺丰奇学科专业名称：行政管理论文完成日期：2011年4月学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《组织沟通与组织效能关联性之

2、研究一基于某公立医院的实证分析》，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。论文储c签孙走京于纠IJ牛b月，．6闩1—7指删懒c㈣：宿掳切H年二日／6R3学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北经贸大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数掘库进行检索，可以采用影印、缩印或其它

3、复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在——年解密后适用本授权书)论紫者c签孙褪京于叫年易月以同一7指参孚蔺，Rr吖仫名月签＼o百年刻叫剥少摘要组织沟通是组织存在和发展的必要前提，正如Simon强调指出的没有沟通就没有组织，一个缺乏沟通的组织无法证明其本身存在的意义及发挥应有的功能。Cameron把组织效能看作是组织理论的核心，组织的一切工作都是围绕组织效能展丌的。实现组织的高效能，是时代发展的必然趋势，管理者的风格、组织规章制度、组织气候、组织沟通等都影响着组织效能的实现。本研究则力图通过实证的研究方法分析和探讨组织沟通与组织效能之1．HJ的关联性。本文

4、在时组织沟通和组织效能相关文献分析的基础上，对组织沟通、组织效能等概念进行了吲确界定：建立组织沟通、人口变量学因素、组织效能的总体模型：对组织沟通与组钐l效能关系及影响提出初步假设：设计调查问卷，进行修iF、正式测试、统计分析和假设检验。‘根掘对某公立医院职工调查所得的数据，本文首先对研究对象的组织沟通现状和组织效能现状进行了描述性统计分析，并研究了人口变量学因素对组织沟通和组织效能的影响：其次．对此公立医院的组织沟通和组织效能进行相关分析．进而作了多元回归分析；最后根掂研究结果．提出相对应的管理策略，作为管理者改善组织沟通、提升组织效能的参考。研究发现：(I)

5、从总体上看．该公立医院的组织沟通与组织效能状况处于中等偏上水平。(2)组织沟通与组织效能之问存在正相关关系：组织沟通对组织效能具有预测力，组织沟通各层面中，组织气候对组织效能影响最大。(3)组织沟通和组织效能在不同的人口变量学因素下存在部分差异。根据研究结果．本文对管理者提出如下建议：(I)强化非矿式沟通，提高信息公丌透明度。(2)优化内部沟通协调，改善沟通气候。(3)重视并积极发挥资深职工的作用。(4)深化职工参与，强化回应机制。关键词：组织沟通；组织效能：医院职工AbstractOrganizationalcommunicationistoorganizea

6、necessaryprerequisitefortheexistenceanddevelopment．AsSimonemphasizedthatthereisnocommunicationthereisnoorganization，theorganizationthatlackofcommunicationcannotprovetheexistenceofitsownsignificanceandservetheirpurposes．Cameronstressedthattheeffectivenessoftheorganizationisthecoleofor

7、ganizationtheory,andalltheworkmustbecarriedOUtaroundtheorganizationaleffectiveness．Achievingtheorganization’Seffectiveness，istheinevitabletrendofthetimes，andfactorsthatinfluenceorganizationaleffectivenessincludingmanagementstyle，organizationalrules，organizationalclimate：organizationa

8、lcommunicati