宁波公司岗位技能评定工作汇报

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1、宁波公司岗位技能评定工作汇报2014-6-13目录CONTENTS技能评定工作总体进度笔试结果分析面试结果分析写实推进技能评定工作总体进度序号工作项目具体工作责任人时间排期实施进度1制定计划成立公司领导小组和工作小组，制订宁波公司岗位技能评定计划、培训资料整理修改工作小组2月14日前完成2宣传、培训启动各部门张贴文件，组织宣讲；培训计划制订及组织落实各部门2月20日前完成3员工报名及资格审查在岗员工申请报名、人力资源部对参评员工资质审核，小组确认人力资源部2月14日-28日完成4专业理论笔试组织闭卷考试，统一阅卷公司领导小组4月1日完成5面试面试分组；面试题目整理；面试

2、官培训；面试实施公司领导小组2014/5/13前完成6机电实操考试确定实操考点；机电人员培训；测试组织工作小组人力资源部5月11日完成7写实制定方案；整理操作手册及标准工艺手册；考官培训；岗位操练；组织写实公司领导小组人力资源部生产部第一次写实6月15日前第二次写实6月25日前推进中8公示总结审核、公示。对首次评定进行总结人力资源部6月30日前9津贴发放报区域审批津贴发放；人力资源部7月15日前10日常管理每年复审，未通过取消；岗位调整，保留一年；记过以上处分下调或取消；等级不叠加；连续三个月不胜任取消津贴公司领导小组人力资源部笔试结果分析宁波公司于2014年4月1日开

3、展了技能等级测评理论考试，本次理论考试共有155人报名，实际共149人参加考试，缺考6人，总及格人数120人，不及格人数29人，及格率80.54%，不及格率19.46%。其中，80分以上有75人，占比达50.34%。部门人数平均分及格人数及格率80分以上人数占比安全环保能源部793.657100.00%7100.00%包装部77756077.92%3241.56%仓储部1668.71956.25%318.75%酿造2483.292395.83%1562.50%品控部888.638100.00%675.00%班组长1391.6213100.00%1292.31%部门岗位人

4、数平均分及格人数及格率80分以上人数占比安全环保能源部高配电工493.634100.00%4100.00%安全环保能源部污水处理工393.673100.00%3100.00%包装部杀菌（验酒）工1770.651270.59%635.29%包装部机修工1367.131076.92%430.77%包装部机加工197.51100.00%1100.00%包装部电工667466.67%233.33%包装部灌酒工483.884100.00%4100.00%包装部光检工275.252100.00%00.00%包装部码垛工590.25100.00%5100.00%包装部贴标工775.2

5、1685.71%342.86%包装部洗瓶工970.61666.67%444.44%包装部卸箱工361.33133.33%00.00%包装部纸箱成形工2672100.00%00.00%包装部装箱工670.33583.33%233.33%包装部卸垛（卸瓶）工2792100.00%150.00%仓储部叉车1260.29650.00%00.00%仓储部理瓶机477.13375.00%375.00%酿造发酵工877.06787.50%562.50%酿造过滤工785.57100.00%571.43%酿造糖化工3893100.00%266.67%酿造制冷工681.586100.00%

6、350.00%品控部化验员888.638100.00%675.00%班组长1391.6213100.00%1292.31%面试结果分析宁波公司于2014年5月13日前完成技能等级评定面试工作，共149人参加面试，总及格人数146人，不及格人数3人，及格率97.99%。其中，80分以上有93人，占比达62.42%。部门人数平均分及格人数及格率80分以上占比安全环保能源部886.338100.00%8100.00%包装部8381.1583100.00%5363.86%仓储部1663.431381.25%00.00%酿造2985.0129100.00%2379.31%品控部8

7、82.038100.00%787.50%设备部578.415100.00%240.00%机电工实操考试宁波公司于2014年5月9日组织机电人员到奉化技工学校进行短期培训，11日组织机电工到萧山技工学校参加实操考试，共25人报名，有4人考两个科目,1人缺考。其中，及格人数为15人，占比53.57%；80分以上3人，占比10.71%。工种参加人次30分及以下31—59分60-79分80分及以上车工11电工62121电焊工33钳工181071总计28211123工作写实推进计划及进度岗位人数写实组长写实官第一次截止日期第二次截止日期监察组长糖化