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时间:2019-04-18
《国开(宁夏)01185-企业文化-作业三-辅导资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、企业文化-作业三-辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!第1题日本企业的激励制度主要是着眼于()。A.个人B.团体C.一般员工D.企业领导者正确答案是:团体第2题()是日本企业文化的精髓。A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神正确答案是:团队精神第3题美国企业文化最重要的特征是()。A.推崇个人能力主义B.推崇集体主义C.推崇物质主义D.推崇实用主义正确答案是:推崇个人能力主义第4题理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统
2、,发端于()。A.巴钠德的管理科学B.泰罗的科学管理C.梅奥的行为科学D.亚丹.斯密的富国论正确答案是:泰罗的科学管理第5题企业文化的主体是()。A.企业员工B.企业顾客C.企业领导者D.企业创始人正确答案是:企业员工第6题我国企业文化植根于社会主义制度之中,其价值的内核是()。A.英雄主义B.集体主义C.主人翁精神D.奉献精神正确答案是:主人翁精神第7题在企业发展的关键而难忘的时刻“建设”出来的楷模是()。A.共生楷模模B.情势楷模C.现实楷模D.历史楷模正确答案是:情势楷模第8题与企业共同产生的楷模是()。A.现实楷模B.共生楷模C.情势楷模D.历史楷模正确答案是:共生楷模
3、第9题()是企业价值观的化身和缩影。A.企业投资者B.企业领导C.企业创始人D.企业楷模正确答案是:企业楷模第10题()是指创新事业和冒险事业的组织者。A.企业领导者B.企业楷模C.企业创始人D.企业家正确答案是:企业家第11题()是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。A.企业领导者B.企业家C.企业创始人D.企业楷模正确答案是:企业家第12题企业家是指()。A.企业董事长B.创新事业和冒险事业的组织者C.企业厂长或经理D.企业法人代表正确答案是:创新事业和冒险事业的组织者第13题从楷模形成特点看,企业楷模可分为()。A.群众楷模和领导楷模B.单项楷模和全能楷
4、模C.共生楷模和情势楷模D.历史楷模和现实楷模正确答案是:共生楷模和情势楷模第14题“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的()功能。A.协调功能B.导向功能C.约束功能D.凝聚功能正确答案是:导向功能第15题()主要是指在一定的生产方式下,社会生产力和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。A.政治环境B.经济环境C.法律环境D.文化环境正确答案是:经济环境第16题()主要是指国家的政治制度和政府制定的有关法规和政策。A.法律环境B.文化环境C
5、.政治环境D.经济环境正确答案是:政治环境第17题()主要是指国家颁布的有关规范、企业经营行为的法律制度,广义地讲还包括企业内部的各种规章制度。A.政治环境B.经济环境C.法律环境D.文化环境正确答案是:法律环境第18题()是建设企业文化的基本保证A.经济环境B.文化环境C.政治环境D.法律环境正确答案是:法律环境第19题企业家的()就是企业家从事事业开拓和经营管理职业应具备的基本观念或指导思想。A.基本职业意识B.基本职业能力C.基本职业修养D.基本职业追求正确答案是:基本职业意识第20题从企业楷模的()看,有群众楷模和领导楷模。A.来源B.形成特点C.事迹及特征D.形成的时
6、期正确答案是:来源第21题日本文化对管理的影响主要表现在()。A.强调经营方式的重要性B.强调经营理念的重要性C.重视领导精神的发挥D.重视团队精神的发挥E.重视创新精神的发挥正确答案是:强调经营理念的重要性,重视团队精神的发挥第22题日本企业的团队精神在企业实践中有重要的制度作为保障,这些制度包括()。A.把劳资关系改造为家族内部关系B.把劳资关系改造为家族外部关系C.终身雇佣制D.合同雇佣制E.年功序列工资制正确答案是:终身雇佣制,年功序列工资制,把劳资关系改造为家族内部关系第23题日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在()。A.日本企业的激励制度主要是着眼于团
7、体B.提倡着眼于物的管理方式C.提倡集体主义管理D.日本企业的激励制度主要是着眼于个人E.提倡着眼于人的管理方式正确答案是:提倡集体主义管理,提倡着眼于人的管理方式,日本企业的激励制度主要是着眼于团体第24题美国企业文化的主要特征包括()。A.突出集体能力B.强调理性主义C.强调民主主义D.强调感性主义E.突出个人能力正确答案是:突出个人能力,强调理性主义第25题欧洲国家企业文化的主要特征包括()。A.强调理性主义和创新、竞争精神B.重视员工的“自我管理”C.重视员工的“参与管理”D.突出集
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