专题组织生活会个人发言提纲（二零一九）

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1、专题组织生活会个人发言提纲（二零一九）专题组织生活会个人发言提纲按照区委组织部和区局党委关于进一步做好专题组织生活会相关工作的通知安排和要求，对照党员“四讲四有”标准，现将我个人一年来的情况对照检查如下：一、聚焦“四个合格”对照《准则》《条例》查找突出问题  （一）政治合格方面：一是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。二是大局意识还不强。存在一定的本位主义思

2、想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，考虑本单位、本人利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。三是理论学习系统性不够。自己平时也喜欢读书，但较多的停留在泛泛阅读上，对不断发展着的理论学习认识不足，片面存在工作是硬任务，学习是软指标的认识，存在以干代学倾向，造成对政治理论学习主动性、系统性不够。在理论学习过程中，学习的广度和深度还不够，在理论指导实践的结合上存在一定差距。(二)执行纪律合格方面。一是在日常工作中，能自遵守单位各项规章制度，顾大局、识大体，自觉维护和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，努力做到个人利益服从组织

3、利益,积极发挥党员的应有作用。但是，自己在具体工作落实上还有不到位、做得不细致等问题；对自己的要求不够严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，缺乏高标准高质量“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。抓落实不够到位，工作生搬硬套，就工作谈工作的多，把工作水平和思想认识结合起来抓落实，创新实践的少，采取因地、因时、因人而创造性的开展各项工作的办法更少。(三)品德合格方面。一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如：遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少、

4、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。二是艰苦奋斗精神保持不够。缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。三是有时存在“好人主义”现象，对有损单位形象的一些苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，担不愿指出、不愿意批评，有“宁可不说人，不愿得罪人”的现象。（四）发挥作用方面。一是还一定程度的存在懒惰主义思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有摆老姿格的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，有些工作拖一下也无碍等问题。二是也做过表面文章。在一些工作检查、评比、考核、验收中

5、，确实也搞过重形式、图效果的一些工作，没有很好的摆正为长远利益打基础的关系。三是深入一线不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对一线情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对面了解得不多、不透、不深、不广。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。有时认为自己只是一名普通的党员干部，这种心态一定程度上导致了觉悟的降低，敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当的创业精神在也不断消减。尤其在艰巨繁重的工作面前，时有畏难情绪；在歪风邪气面前，不敢直接亮剑；在点滴成绩面前，沾沾自喜；在本职工作岗位面前，原地踏步。对克己奉公，勤政廉政，

6、保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。（二）宗旨意识有所弱化。在实际工作中深入一线少，调查研究不够深入，对新形势、新任务下工作中遇到的新问题，缺乏全面、深入细致的了解和掌握。对部分工作满足于现状，没有全面坚持党员干部求真务实、开拓进取的作风等。在客观上找原因的多，从主观上找问题的少，根子还是思想觉悟不过硬，宗旨意识不强。（三）党性修养不够升华。通过两学一做”学习教育，自己也清醒地认识到，党性修养不是一时一刻的事情，而是时时刻刻和一辈子的事情。因此，党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。然而，自己离这多个方面党性修养的要求还有一

7、定差距，其原因之一是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。（四）理论学习不够扎实。在理论修养上，没有始终如一地把入心入脑的政治理论学习放在头等重要位置，违心地主观地用静止的观点看现象，缺乏唯物地客观地用发展的观点看问题，缺乏对理论与实践辩证唯物关系的系统研究和深刻理解。（五）纪律约束有所放松。尽管在工作、生活中能够