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1、课程设计说明书NO.57,沈阳大学课程设计说明书NO.57工资管理系统1.设计目的随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理系统，改变传统的工资管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济已经成为企业发展的先决条件。建设一个科学高效的工资管理系统是解决这一问题的必由之路。传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了工资管理的传统管理
2、方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理，严格按照工资条款及发放制度计算并发放员工工资。企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大大提高了企业的管理效率。2.设计方案论证2.1开发和运行环境选择操作系统：Windows2000/NT/XP/CE。开发语言：VisualBasic6.0；Access。2.2需求分析工资管理系
3、统是企业最基本的管理系统，可通过该系统管理企业员工的工资，奖惩，考勤等信息。准确记录员工的工作情况，包括出勤出差，加班，福利等。还可生成企业员工的工资表，并对工资的发放进行准确的记录，同时企业财务主管可以将数据的保存和分析计算工作交由相应的程序来处理，可以减少处理大量纸质文件的时间。系统实现的主要功能如下：对单位人员的变动进行添加和删除。对职工的工资进行计算、修改和查询。查询统计功能。添加和删除用户，修改密码。沈阳大学课程设计说明书NO.572.3可行性分析传统的工资管理方法，都是通过人工计算的
4、方式进行的，这样的管理方法不但费时费力，也易产生计算上的错误，计算机技术的全面普及提高了管理效率，也克服了传统管理方法中容易产生的问题，使管理能够全面有序地对每一位员工进行管理，严格按照工资条款及方法制度计算并发放工资。企业工资管理系统可完成日常的管理工作，迅速准确地完成各种工资数据的统计和汇总工资，快速打印报表等，大大提高了企业工资管理的效率。3.系统总体功能设计3.1功能模块工资管理系统是由工资基本信息管理、工资信息管理、系统管理等几个功能模块组成，规划系统功能模块如下：工资信息设置模块：工
5、资信息设置模块主要包括基本工资设置和计算公式设置。工资信息管理模块：工资信息管理模块主要包括统计出勤信息,计算实发工资,查询工资,导出工资表。系统管理模块：系统管理模块主要包括添加和删除用户，修改密码。3.2系统功能结构图工资系统的功能结构图如下所示：沈阳大学课程设计说明书NO.57系统管理工资信息管理工资信息设置企业工资管理系统统计出勤信息计算公式设置基本工资设置添加删除用户修改密码计算实发工资查询工资图1系统功能结构图3.3数据库设计3.3.1数据库需求分析沈阳大学课程设计说明书NO.57针
6、对企业工资信息管理系统的需求,通过对员工工资计算过程的内容和数据流程分析。为本系统设计如下的数据项和数据结构[4]:基本工资信息:包括员工编号和基本工资。计算公式信息:包括加班费的百分比,出差工资,旷工,迟到早退扣发等。出勤统计信息:包括员工编号,姓名,统计日期,出勤天数,迟到早退次数,加班天数,出差天数等。3.3.2实现数据库启动Access创建一个新的数据库,命名为aa.mdb,保存在要存放这个系统的所有工程文件的文件夹中。这个系统需要员工的考勤信息,把上一张使用的cc.mdb拷贝到aa.m
7、db所在的文件夹，下面为系统中用到的表：表1员工工资设定表字段名称数据类型ID自动编号记录编号StuffID文本员工编号Sposition文本员工职务Salary货币员工工资表2奖金福利等其他项目设置表沈阳大学课程设计说明书NO.57字段名称数据类型ID自动编号记录编号StuffID文本员工编号YearMonth日期/时间年月Type数字类型Name文本名称Money货币金额表3员工工资统计信息表字段名称数据类型ID自动编号记录编号StuffID文本员工编号StuffName文本员工姓名Year
8、Month日期/时间时间BasicSalary货币基本工资Bonus货币奖金Welfare货币福利Allowance货币津贴LESub货币迟到早退Overtime货币加班费Errand货币出差费Total货币总额沈阳大学课程设计说明书NO.57表4员工出勤统计信息表字段名称数据类型ID自动编号记录编号StuffID文本员工编号StuffName文本员工姓名RecordMonth日期/时间统计时间Attendance数字出勤天数LateEarly数字迟到早退Absent数字旷工次数Overtime
