《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得3篇精选

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1、《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得3篇精选【篇一】近期，在部门领导的号召和要求下，全体组织工作者掀起了一场如火如荼的学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的热潮。通过这段时间的集中学习，我对《条例》的心得体会如下：首先，《条例》的修订体现了国家对干部选拔任用工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，在诸多方面都有新要求新突破，标志着我们党的干部选拔任用制度建设取得了新的重大进展，具有十分重要的意义。新修订的《条例》，全面贯彻总书记重要讲话精神，从制度上回答和解决了“为什么选人”

2、、“选什么样的人”、“怎样选人”等一系列重大理论和实践问题。修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。其次，新修订的《条例》强调了党管干部原则。党管干部，就是要管方向、管政策、管制度、管人头。在干部选拔任用各个环节、各个方面，都要体现党的领导，都要发挥党组织的主导作用、把关作用，同时要把加强党的领导与发挥民主有机结合起来。通过学习，我深刻明白了党的领导的重要性和必要性，在今后的工作和生活

3、中会严格听从党的指挥。再次，新修订的《条例》强调要坚定不移地贯彻从严治党和从严治吏。《条例》通篇体现了“从严”二字。要坚持严字当头，从选干部开始做起，把从严贯穿选人用人的全过程，进一步强化对干部的管理、监督。要坚定不移地遏制选人用人上的不正之风。要严格遵守《条例》提出的不准超机构规格配备干部、不准拉票、不准突击提拔干部等“十不准”纪律，落实责任追究制度，从根本上铲除歪风邪气滋生的土壤。通过对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，我了解到为什么要修订《条例》、重点修改了什么内容以及怎么认识

4、新《条例》等相关内容。并且进一步把握了新《条例》的精神实质，更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。【篇二】中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，旗帜鲜明提出“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”。对党员干部特别是党政领导干部而言，讲政治不是抽象的，而是具体的，讲政治是传承党的优良传统的具体表现，讲政治必须爱憎分明、理直气壮，不能含糊其辞，更不能是非混淆，只有敢于发声亮剑，才能

5、捍卫政治阵地。要在亮明政治观点上敢于“亮剑”。毛主席指出：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”真正的共产党人从不隐讳自己的观点。曾几何时，一些人爱惜羽毛，当“太平绅士”，对政治观点采取了“沉默是金”的态度。对此，我们要挺身而出、敢于发声，鲜明表露马列主义者应有的坚定立场，充分表达与党同心同德的“政治宣言”，在各种场合发出党的声音、亮出政治态度，理直气壮地传递政治正能量。要在反驳错误思想上敢于“亮剑”。“人的思想像块地，不长庄稼就长草”，正面思想不去占领头脑阵地，什么歪的、邪的就会有机可乘。面对

6、一些“言必称西方、语不离欧美”的现象和那些与党貌合神离的人，我们要坚定政治信仰、把正政治航向，既要与各种错误思潮划清界限，更要理直气壮地反对和斗争，讲好大道理，管住小道理，驳斥歪歪理，守住意识形态领域的朗朗乾坤。要在维护党的权威上敢于“亮剑”。战争年代，毛主席用电台指挥作战，全党全军都无条件地执行“嘀嗒、嘀嗒”的命令。进入新时代，我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，对社会上流传的黑色段子、灰色笑话、小道消息果断斗争，对那些妄议方针、调侃政策的人和事拿出坚决反对的态度，牢固树立“四个意识

7、”，坚决做到“两个维护”，自觉团结地如同一块坚固的钢铁，步调一致地听从指挥、看齐追随。要在反对不正之风上敢于“亮剑”。也有一些人，不是不想讲政治，而是不敢讲政治。他们“打铁自身却不硬”，搞利益交换、权力寻租，导致底气不足、腰杆不硬，羞于讲政治、怯于讲政治。对于这种现象，我们也要疾恶如仇、正纲肃纪，亮出斗争精神，拿出斗争本领，敢于较真碰硬，敢于迎头顶上，自觉压邪气、去俗气、扬正气，不断推动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。【篇三】唐太宗说：“明主之用人，如巧匠之制木，直者以为辕，曲者以为轮，长

8、者以为栋梁，短者以为拱角。”千古兴业，关键在人。能否为国家选出“千里马”，并将“千里马”放在合适的位置上，关系着人心向背，关系着事业兴旺发展。近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），《条例》回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，新增加“坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人”等若干内容，为新时期提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，提供了根本遵循和制度保证。组织部门要带头学深学透修订后《条例》，进一步推进干部选拔