股权激励计划9技术(目录)

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1、股权激励计划9技术（目录）第一部分股权激励概论第一章股权激励的内容第一节股权激励的内涵一、什么是股权激励二、股权激励的特点三、股权激励的作用第二节股权激励的模式一、股权激励的io大模式模式期股模式2：股票期权模式3：业绩股票模式4：账面价值增值权模式5：员工持股计划模式6：虚拟股票模式7：股票增值权模式8：限制性股票计划模式9：管理层收购（MBO）模式10：延期支付二、激励模式的综合比较笫三节股权激励的法律基础一、股权激励的法律特征二、股权激励合同的法律实质三、我国股权激励的法律基础第四节国内实施股权激励而临的4人障碍障碍1

2、：法律体系不健全障碍2：证券市场不成熟障碍3：公司治理结构不完善障碍4：业绩评定标准不合理第二章股权激励计划的9d模型第一节股权激励的9大耍索要素1：定目的要索2：定对象要索3：定模式要索4：定数量要素5：定价格要索6：定时间要索7：定来源要素&定条件要素9：定机制第二节股权激励计划案例解读一、美的公司的股票期权激励计划二、万科集团的限制性股票激励计划三、贝岭股份的虚拟股票期权计划四、金地集团的员工持股计划第二部分股权激励计划9要素的设计第三章定n的——确定股权激励的口的目的止提高业绩目的2：冋报老员工目的3：降低成本压力廿

3、的4：吸引并留住人才廿的5：股权释“兵权”第卩q章定对彖——如何确定激励的对彖一、激励的对象有哪些二、如何确定激励对象第五章定模式——确定合适的股权激励模式一、选择股权激励模式的原则1•动态原则2.弹性原则3.公正公开的原则4•激励期限与激励力度适中的原则4.激励与约束相结合的原则二、如何确定股权激励的模式1.不同规模的企业股权激励模式的选择2.不同发展阶段的企业股权激励模式的选择3.不同所有权的金业股权激励模式的选择第六章定数量——如何确定股权的总量和个量一、如何确定股权激励的总量二、如何确定股权激励的个量第七章定价格——

4、如何确定股票的价格一、如何确定行权价格二、行权价格的调整方法第八章定时间——股权激励计划中的时间安排一、有效期二、授予日三、授权日四、等待期五、可行权日六、窗口期七、禁售期第九章定来源——如何确定股票和资金的来源一、股票來源1.股东转让2.公司的留存股票3.直接增发新股4.冋购公司股票二、资金來源1•激励对象口筹资金2.提取的各类奖励基金3.通过信托方式垫资4.其他的变通之计第十章定条件——确定股权的授予条件和行权条件一、股权的授予条件1•授予方式2•授予方式二、股权的行权条件1.行权条件2.行权方式第十一章定机制——确定计

5、划的管理、考核、调整及终止机制一、股权激励计划的管理方式一、业绩考核机制二、股权激励计划的调整三、如何修改与终止股权激励计划第三部分股权激励计划的实施与相关法规第I-二章实施股权激励计划的5人步骤第1步：建立内部监管体系1.加强董事会的独立性2.建立独立的薪酬委员会1.加强监事的独立性第2步：提交相关文件2•法律意见书2.独立财务顾问报告第3步：报告与审批股权激励计划1.股权激励计划的报告2.股权激励计划的审批第4步：规范日常管理1.界定计划管理者的职责2.选择合适的管理方式第5步：确定信息的披露方式1•股东大会通知中的信息

6、披露2•授予时的信息披露要求3.行权时的信息披露规则设计4.年报中的信息披露第十三章股权激励计划涉及的相关法规第一节《上市公司股权激励管理办法（试行）》第二节《企业会计准则笫11号一一股份支付》第三节《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》第四节《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》第五节《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》第六节中国证券临督管理委员会关于发布《公开发行证券的公司信息披露规范问答》第2号的通知附录一：股票期权激励计划相关文档1•股票期权合同文本2.股票期权授丫

7、协议书文本附录二：业绩股票激励计划相关文档1.业绩股票激励合同2.业绩股票激励赠予通短书3•业绩股票行权申请书4.业绩股票行权确认书5.业绩股票调整通知帖