关于职场的一些书(最近的读书计划)

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1、嘿嘿,先在这里列个书单,有兴趣的朋友可以阅读后和我一起交流哈1.畅销书《穷途末路的美国梦》副标题是白领生活的真实体验tips:给我们一个警示,究竟应该追求什么?应该以何种方式追求? 书中的主角是那些永远做着正确的事的人们——他们获得了大学文凭、具备了出色的专业技能、打造了令人印象深刻的简历,曾经把哲学和音乐的青春搁置一边,埋头苦读管理和金融等枯燥然而更实际的科目。现在他们却一次次地陷入财务危机,而这场危机的原因并不应该归咎于商业周期的反复无常。  他们中的许多人,曾经管理庞大的团队,执掌大笔的资

2、金,从头到尾酝酿和执行重要的项目——有些人甚至刚刚受到极度的赞誉,要求他们收拾东西走人的通知就如晴天霹雳一般降临了。  如果有谁能成为美国陨落的可靠依据,那就是白领失业者,他们“按规则出牌”,“每件事都做对”,但他们的生活最终沦为一片废墟。现在的科学家也普遍承认,对于支撑起我们企业机构的爱好良好教育的中产阶级来说,这一梦想变得越来越不真实了。  显然,这个一度被我们视为过于舒适、权力过大而不值得关注的社会经济群体出现了严重的问题。原先我们以为的安逸,瑞却成为煎熬……2.畅销书《杜拉拉升职记》ti

3、ps:了解白领生活的宝典,尤其是外企的白领生活类似的书还有《圈子圈套》(中关村的职场生活哈,适合it人士读)但我个人并不认为杜拉拉获得了职场的成功,or收获了能力上的提高。有点可悲的说。中国白领必读的职场修炼小说。    她的故事比比尔·盖茨“白领丽人500强职场心得,揭示外企生存智慧”的更值得参考!    大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。    说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当

4、经验分享之类的职场实用手册来使用。    小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考。    可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务,就要设法摆平他们。    你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表,她

5、没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。    对于大部分人来说,她的故事比比尔·盖茨的更值得参考!3.技术类《你的降落伞是什么颜色?》tips:提供了求职的新方式,新思维;是否有效难说。关于如何求职,详细到如何准备简历,面试,笔试,市场上书林林总总;可惜mm我老是没耐心,一心提高自己的软素质去了哈。 如果你正在求职或者打算跳槽,这是一本你无论如何不应错过的著作

6、,否则你将错过:    聆听全世界最权威的职业指导大师30年研究心得的机会;    了解如自己这般杰出的优秀人才为何屡屡在求职场上铩羽而归的原因;    洞悉现存求职体系薄弱内幕的良机;    走出求职误区的可能;    领会最有效的求职思路和方法的机会……    如果你阅读了此书,你至少将了解:    现有的求职系统是过时而低效的,如果你首先求助了它,会毫无疑问地成为这一陈腐体系的牺牲品;  简历、招聘广告、职业介绍所和猎头公司,它们所起的作用远比你以为的要小得多,甚至遍布陷阱;    其实最

7、有效的求职途径唾手可得,你甚至可以不用投寄一份简历就可以找到最理想的工作;    人们高估了互联网在求职中的作用,实际上它的失败率是96%……4.求职技术类书籍,国内的推荐《这些道理没有人告诉过你》,《求职圣经》一堆了tips:我们的所知所见必然有所局限,我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以,希望大家保持一颗思辨心,不要“完全”相信书本。不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”,那么,在同样的背景下,年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣

8、传的道理相悖的时候,要更多地依赖“过来人”,不要完全相信“自己”。  面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者,构成了本书最具特色的地方,使得本书更具有高度的参考价值,更具有可操作性。全书共分为八章,将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍,是您拨开“求职云雾”指点“择业迷津”。5.心态类《工作dna》tips:最后推荐的肯定是压轴的书吧,也是影响人一辈子的书呵。此书无关如此快速成功,如何暴富;它更强调一种心态,从工作中获取幸福,

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