山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213

山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213

ID:35302831

大小:125.00 KB

页数:7页

时间:2019-03-23

山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213_第1页
山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213_第2页
山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213_第3页
山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213_第4页
山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213_第5页
资源描述:

《山东黄金2011年迎新晚会策划方案20101213》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、山东黄金2011年迎新晚会策划方案一、晚会名称:2011年山东黄金新春晚会二、晚会主题:山东黄金新春晚会副标题:温馨之家、扶协志远;家之温暖,业之起点;因缘相聚,因志同行;结缘山金,相聚一堂;寻梦远行,山金聚首结缘山金,寻梦远行携手山金,扬帆远航因缘相聚,携帆远航三、晚会宗旨:通过晚会迎接新年的到来,同时通过晚会表彰公司优秀员工,给予员工激励,增强公司凝聚力。进一步提升企业的文化氛围,激发全体工作人员的自豪感和创造性,进一步增进员工对企业的向心力以及员工之间的友谊。同时,为新人提供一个展现自我的舞台,让新人在单位感受到企业的温暖。四、晚会时间:

2、2011年元月15日晚(星期六)五、晚会地点:明阳酒店(初定)六、参与人数:预计12桌,共计120人,公司全体员工预计10桌,老总宴请人数预计2桌子。(加3预留)附:实际人数根据公司及老总宴请贵宾及媒体人员再按实际人数确定桌数七、晚会组织部门及人员:行政部主导,企划部协助。八、物质筹备:1、设备:手提电脑1部电源大插板一个(预备)条幅2条(正门1条,厅门1条)花篮2个签到桌2张(酒店提供)桌布1张(红色)(酒店提供)签到本2个(媒体与嘉宾各一个)粗线画笔5只胸花10朵。嘉宾:《中国黄金报》、《深圳珠宝网》媒体人士以及行业协会领导。九、费用预算1

3、、餐费:1080元/桌×16桌=17280元2、餐前果点:50元/桌×16桌=800元3、红酒:40元/瓶×2瓶×16桌=1280元4、啤酒:青岛5元/瓶×6瓶×16桌=480元5、饮料:大可乐5元/瓶×2瓶×16桌=160元6、香烟:红双喜2条=300元7、表演公司节目报价费用:08、先进员工、主管、部门的奖金:1)公司先进员工12名×600元=7200元2)公司先进管理人员1名×600元=600元3)公司营销标兵3名×600元=1200元计:31300元9、荣誉证书:X元/本×26+先进部门人数=XXX元10、红包:X元/包×XX=XXX元

4、11、嘉宾工艺花30朵、签到本2本、粗线签字笔2支XXX元12、花篮2个XXX元13、抽奖奖项设置:一等奖1名:1×3000元/人=3000元二等奖2名:2×1500元/人=4000元三等奖5名:5×800元/人=5000元四等奖8名:8×500元/人=4000元五等奖15名:15×200元/人=3000元计:21000元15、条幅:150元/条×2=300元16、酒店提供水牌一个(或自带)17、对奖号的制作:100元18、主持(外聘):4000元19、舞台搭建费用:3200元计:7600元后备费用:5100元附:目前可计算出的费用共计:650

5、00元(晚会是否外请节目再商定)。十、准备事宜及任务分配:1、饭店安排、环境的布置及音响灯光的调试(高华玉、包鑫)2、人员座次的编排(人力资源)3、外请表演人员的沟通与协调(企划)(此项备用)4、饭、菜、酒、饮、香烟、餐前果点的把关、购买、保管(行政或财务)5、礼品、证书、红包的采购、条幅、对奖号、水牌、座位指示台卡、先进员工和主管PP图的制作(行政部、企划部)6、摄影、摄像(企划部)7、客户及嘉宾邀请(业务部,老总)8、媒体邀请(企划部)9、晚会当日上午与演绎公司去现场安排灯光,音响等(企划部)10、现场颁奖的配合(人力资源)11、签到服务(

6、业务部与展厅)12、优秀员工评选活动(行政部)(具体细则附件出现)13、主持人开场白、老总发言稿、嘉宾发言稿(企划部)14、奖品及奖金的准备。(人力资源)15、公司节目通知下发。(行政部)16、节目筛选组成员确定(总经办,时间定于12月中旬)17、活动总统筹(行政部)18、抽奖细则:(行政部)A、抽取五等奖15名。奖品:价值200元对等奖品或红包。抽奖人员:部门经理B、抽取四等奖8名。奖品:价值500元奖品或红包。抽奖人员:总监。C、抽取三等奖6名。奖品:价值1000元奖品。抽奖人员:嘉宾。D、抽取二等奖2名。奖品:价值2000元奖品。抽奖人员

7、:邀请嘉宾。E、抽取一等奖1名。奖品:价值3000元奖品。抽奖人员:总经理。19、颁发年度最佳奖项。±奖项包括:年度最佳员工奖12名奖金:600元年度最佳业绩奖2名奖金:600元年度最佳管理奖1名奖金:600元年度最佳部门奖1名奖金:2000元±考核指标:年度最佳员工奖——忠诚度高,综合表现优良,工作能力强,业绩突出,听从上司合理安排,高效、高速、高质量的完成各项工作任务,得到上司、同事、下属、客户的一致好评。严格遵守公司各项规章制度,无请假、无迟到早退、无旷工、罚款、口头警告、书面警告、记大过、处分等不良纪录。年度最佳敬业奖——在工作岗位

8、上兢兢业业,任劳任怨,严格服从公司、上司安排的各项工作,不怕苦不怕累,从无怨言。严格遵守公司各项规章制度,无旷工、无请假、无迟到早退、罚款、口头警

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。