劳务外包服务合同(修改版)

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1、劳务外包服务合同甲方：乙方：丙方：甲、乙、丙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务下达至丙方员工。（二）甲方应为丙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全服务条件。对于首次上岗实习的乙方推荐员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方负责发放给丙方。（三）甲方应尊重丙方员工的民族

2、习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方推荐的员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的丙方人员，对于复检不合格的丙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的营业；甲方有权抽查丙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其丙方员工应配合甲方的抽检。（五）丙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1.丙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2.丙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3.丙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明

3、的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；4.丙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付丙方员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。（六）甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为丙方人员提供免费工作餐。（七）甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。（八）甲方应派专人负责丙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。（九）甲方应按照本合同规定的标准和支付方

4、式及时支付乙方劳务费用，丙方工资补助由甲方提供给乙方代为发放。（十）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（十一）确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。二、乙方的权利义务：（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）应根据甲方工作需求，选派符合

5、甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供丙方员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。。（五）教育丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（六）乙方、丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。乙方应教育丙方员工保守甲方的各项商业秘密，如因丙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致

6、甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。（七）甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。（八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理丙方员工与劳动、人事相关的事宜。（九）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（丙方员工辞职除外）。（十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后5个工作日内补齐。三、丙方的权利义务：（一）丙方应保证具

7、有履行本合同的法定资质，提供给乙方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）丙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）甲方应为丙方办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，丙方应向甲方提供其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时丙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。（四）除经甲方特殊的同意情况外，丙方员工必须符合以下条件：1.身体健

8、康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；2.具有中专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职