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时间:2019-03-21
《基于决策树的员工流失预警信息系统研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
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4、某棘:替3;;攀;换f1题域#f潑變驚嗅ffP’.',與餘‘C信薄燃吃起热巧論气声诚媒摘要基于决策树的员工流失预警信息系统研究摘要员工作为企业成果的传承与价值的创造者,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,是企业宝贵的财富。但“新的刚来,老的就走,人来人往”的现象在企业很普遍,而员工的流失必然会给企业带来不可挽回的损失,许多企业因此也愈发重视员工流失问题。本文针对S公司人力资源管理中存在的员工流失问题,在对相关文献研究的基础上,对如何提前预防员工流失进行了分析,提出了员工流失预警信息系统概念,将问题转化为如何构
5、建分类预警模型和预警信息系统的分析与设计。首先,通过对比研究主流分类算法,得出本次研究采用决策树分类模型。其次,对可能的员工流失影响因素进行二项Logistic回归分析,得出和流失相关性较显著的因素,作为构建预警模型的参考属性。最后,分析如何构建预警模型,并对模型的准确率进行预估,以此生成预警规则,为系统实现预警功能提供理论方法支撑。通过对员工流失预警信息系统需求的详细分析,明确了预警信息系统功能、性能和业务需求,探讨了系统的技术可行性和操作可行性。并通过集成DMX,将决策树模型应用于信息系统,实现基于BIDS的预警信息系统。
6、本文在需求分析的基础上,对员工流失预警信息系统进行了详细的概要设计、详细设计和数据库设计,力图设计出一个合理高效的信息系统。概要设计将需求分析得到的系统用例图转换为软件结构和数据结构,从而得到预警系统架构图和流失预警流程图。详细设计解决每个模块的控制流程,内部算法和数据结构。然后对数据库进行了概念结构和逻辑结构设计。最后,对本课题的研究做出了总结,并指出了不足和后期的研究内容。本文总共有五个部分,各个部分的内容分别如下:第一章引言部分介绍选题的背景以及意义,对国内外学者关于员工流失和决策树应用的相关文献进行了综述,同时阐述了研
7、究的内容及研究框架。第二章介绍了本次研究涉及到的相关理论。首先对于员工流失与流动进行了区别,分析了可能的流失影响因素;其次,对分类算法进行了对比分析,确定了本次研究采用的分类方法——决策树分类;最后阐述了如何将分类算法应用于员工流失预警——流失预警信息系统。第三章对预警信息系统进行了详细的需求和可行性分析,明确了系统的功能、性能和业务需求,讨论了系统的技术和操作可行性。通过流失因素回归分析,确定了构建分类模型的参考属性,并阐述了流失分类的逻辑模型。I成都理工大学硕士学位论文第四章作为本次研究的重点,以预警模型的理论机制开头,详
8、细阐述了预警模型构建过程,最终生成预警规则,并根据结果分析了当前影响S公司员工流失的关键因素,提出了相应的建议。最后分析了如何将预警模型运用于信息系统,对员工流失进行预警,即DMX集成和基于预警规则的系统方法库设计。第五章主要解决了预警系统如何做的问题。根据需求分析对预警信息
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