实际控制人特征对企业研发投入的影响——基于民营上市公司的实证研究

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3、字丢女）南京大学研究生毕业论文中文摘要首页用纸毕业论文题目：实际控制人特征对企业研发投入的影响一一基于民营上市公司的实证研究会计学专业２０１３级硕去生姓名：袁川春指导教以币（姓名、取、称）：王兵副教授摘要党的十八大明确提出了要实施创新驱动发展战略，科技创新不仅是企业保持核也竞争力的关键，也是提升社会生产力和综合国力的战略支撑。随着我国经济发展进入新常态，市场竞争日趋激烈，经济全球化进程仍然在持续推进，科技创新与技术变革对企业尤其是上市公司的生存和发展的重要性愈发凸显。新的经济发展时期，

4、市场环境已发生深刻变革，市场竞争程度不断加深，创新、科技已经成为当今时代的典型特征，企业核必竞争力的形成与竞争优势的维持也越来越依靠公司研发活动提供支持。研发投入是公司保持核也竞争力、提高在市场上的竞争优势的重要保障一，已成为企业的项重大战略决策。而实际控制人作为公司的最终控制者，特别是在我国的民营企业中，，实际控制人普遍参与企业的经营管理与研发强度存在着必然的联系。，例如价值观实际控制人的某些抽象性特质具有难Ｗ量化的特点、认知方式等，在参考人口特征方面的相关研究的基础上，高层梯队理论将实际控制人可通一过定方式量化的个人

5、特征作为这些抽象性特质的替代变量，并且认为企业的经营绩效Ｗ及企业的战略决策都将受到实际控制人的送些个人特征的影响。已有关于个人特征对企业研发投入影响的研究大多集中于高管与董事会层面，本文在已有研究的基础上向上追溯至实际控制人，研究实际控制人个人特征对企业研发投入的影响，为研发投入影响因素的研究提供了新的视角，为扩展企业研发投入的影响因素的研究，推，促进我国上市公司提高自主创新能力动我国上市公司的可一一持续健康发展，并进步为我国的综合国力的提升提供定的理论依据与经验支持。Ｉ本文在已有关于实际控制人、企业研发投入相关研究

6、的基础上，首先对本文研究中涉及到的相关理论基础进行了分析介绍，其次基于高层梯队理论及终极产权理论，分析我国民营上市公司实际控制人特征对研发强度的影响。本文实＂一一际控制人个人特征价值观、认知方式战略决策为研究范式，并且运用２０－１１２０１４年的我国民营上市公司数据，实证检验了实际控制人的五个主要特征（年龄、性别、学历、政治身份、股权比例）对研发强度的影响。实证结果显示：，学历与研发强度正相关实际控制人年龄与研发强度负相关，并且都通过了显著性检验，也；实际控制人政治身份与政治身份等级与研发强度负相关通过了显著性检验控制人性

7、别与研发强度负相关，，但是；实际股权比例与研发强度负相关没有通过显著性检验，提出了提升实际控制人。最后，结合理论分析和实证结论自身的专业素养与知识层次、优化民营上市公司股权结构、理性看待实际控制人政治身份的意见与建议。关键词：实际控制人；个人特征；研发强度１１南京大学研究生毕业论文葵文摘要首页用纸ＴＨＥＳＩＳ：ＴｈｅＩｍｐａｃｔｏｆＣｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆＡｃｔｕａｌＣｏｎｔｒｏｌｌｅｒｏｎＲ＆Ｄｉ—ＷｅｎｓｉｔｙＡｎＥｍｐｉｒｉｃａｌＳｔｕｄＢａｓｅｄｏｎＰｒｉｖａｔｅＬｉｓｔ：

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