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5、网,百万资源,完全免费,无需注册,天天更新！从经济学角度看“公务员热”摘要:随着公务员待遇和地位的不断提升,越来越多的国人投身到了国考的大军之中,引发了大规模的“公务员热”。这场热潮的原因是多方面的,本文立足经济视角,从投资人和消费者两个观察角度,利用相关经济学原理,对“公务员热”的原因、后果进行分析,并提出相应建议措施。关键词:公务员;投资;效用1.“公务员热”近年来,随着公务员待遇和地位的不断提升,报考公务员的人数逐年增加,出现了大规模的“公务员热”。现将2008年至2013年公务员报名及招录数据列表如下:从上表
6、可以看出,2008年至2013年,报考人数虽非持续增加,但始终保持极高的报考人数和极低的考录比,10年以来,平均报考人数在140万以上,而考录比的平均水平则低于70:1,且不乏极端现象。2012年,个别岗位的考录比达到了735:1,2013年甚至出现了9450:1的夸张比例,实实在在的万里挑一。面对这样的数据,我们不得不承认,目前的“公务员热”已经形成了畸态,应得到有效控制。2.“公务员热”的原因分析公务员岗位何以如此热门?下面,结合经济学原理,从两个角度来分析探讨这一问题。2.1投资分析这里,我们将择业者看作投资者
7、,将报考公务员看成一项投资。2.1.1准入门槛根据《公务员法》规定,除特殊职位外,不得再有性别、身高、体貌、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。这意味着这一行业的准入门槛降低,为大量投资者的进入提供了条件。准入的条件已然具备,那么转入的动力来源于何处呢?作为一名理性的投资人,投资的动力必然来源于收益大于成本,即有利可图。2.1.2成本分析从成本来看,报考公务员包括直接成本和机会成本。直接成本即各项报名费,资料费,学习费等等,较为有限。机会成本,即为报考公务员放弃的收益。这一项收益因人而异,难以进行准确的量化,但就眼下日益
8、恶化的就业形势而言,即便不报考公务员,也不容易在该阶段找到其他工作,对于大部分报考者而言,机会成本并不很高。对于绝大部分考生而言,并无承受压力。2.2.2收益分析7----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------
