区域创新能力与就业质量耦合关系研究——以安徽省为例[0001]

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2、ingRelationshipBetweenRegionalInnovationAbilityandEmploymentQualityStudentID：20142212253Name：LiPeiyingDegreeCategory：MasterofManagementTheProfessionalName：TechnologyEconomicsandManagementResearchDirection：IndustrialTechnologyandInnovationTutor’sName：HuDen

3、gfengDecember,2016学位论文独创性声明，本人郑重声明：本人所呈交的学位论文，是在导师的指导下独立进斤研巧所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的作品，也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研巧做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明并表示了谢意。本声明的法律后果由本人承担。论文作者（签名）：Ｍ＾７年ｆ以月日叫学位论文使用授巧书本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管

4、理办法及规定，即学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽财经大学可将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和授权学校研巧生处与中国知网和万方数据签订收录协议及收录并由作者本人享有、、承担相应的权利和义务，也可Ｗ采用影印缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。。注：保密学位论文，在解密后适用于本授权书作者签名；如知〇＾又日摘要创新是经济发展的源泉，如何抓住创新型经济本质，推动区域经济增长等直接关系到创新结果及创新过

5、程。当前，中国正处于经济社会发展的关键时期，2020年GDP有望翻两番，科技对经济发展的贡献率要增长20%达到60%。作为支撑我国经济发展的区域创新直接关系到目标实现程度，同时作为关系到经济发展和分享经济发展成果最重要要素——劳动者，是最值得关注的对象和要素。因此，区域创新和劳动者是推动区域经济社会发展中最重要的力量，也是这两个区域创新系统和就业环境系统最重要的要素。本文基于这样的思考，通过区域创新能力指标和就业质量指标分别来评价两个系统之间相互关系，提出区域创新能力是指一个区域将知识转化为新产品、新工艺

6、和新服务，并能推动当地经济发展，产生一定经济绩效的能力；就业质量从个体劳动者的角度看，包括了一切与劳动者个人工作状况相关的要素，如劳动者的工资报酬、工作时间、工作环境、社会保障等。在耦合关系研究中，认为区域创新能力与就业质量高度耦合的产物就是创新和就业协同发展，区域创新能力与就业质量的耦合使得产业发展与人才就业间互动共生，结成有机联系的网络，以科技人才为核心，以产业链升级和产品创新为纽带，将政府、产业、高校、教育科研机构等连接成相互依存、合理分工、互助共进的经济体。本文利用演绎法揭示了区域创新能力与就业质

7、量耦合形成和发展，结合产业发展阶段提出耦合关系三阶段概念模型，同时提出区域创新能力与就业质量耦合的形式主要包括结构耦合、功能耦合和时空耦合，认为区域创新能力与就业质量系统通过以上三个耦合形式作用于各耦合要素与复合系统所形成的统一体，共同推进经济发展。按照系统论研究方法，本文结合区域创新能力与就业质量要素分析，揭示了两个系统之间互动关系、供求关系和协同关系。围绕上述关系，利用安徽省有关数据做了由现象到耦合发展内在关系研究。具体包括对安徽省创新活动与就业质量的发展现状进行了时间和空间的对比分析，运用灰色关联分

8、析法和耦合度模型，开展了实证检验。最后，根据检验结果，建议：(1)区域创新能力和就业质量之间耦合度直接受到区域经济发展整体情况影响；(2)要加快建立健全有利于区域创新能力与就业质量良性互动外部支撑体系；(3)加强区域产业创新能力培养有助于提高区域创新能力和就业质量之间的耦合关系。关键词：区域创新能力；就业质量；耦合度；ABSTRACTInnovationisthesourceofeconomicdevelopment,howt