长春劳动模范评选和管理暂行办法

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1、长春市劳动模范评选和管理暂行办法第一章总则第一条为加强长春市劳动模范的评选、表彰、奖励和管理工作,大力弘扬劳动模范精神，充分发挥先进模范人物的带头和示范作用，激励全市人民积极投身幸福长春建设，根据《中华人民共和国工会法》和国务院、吉林省人民政府有关规定，结合长春市实际，特制定本办法。第二条本办法所称劳动模范，是指在全市改革发展和现代化建设中做出突出贡献，经评选推荐，以国务院、吉林省人民政府和长春市人民政府名义表彰的劳动模范。第三条长春市劳动模范评选和管理工作在市委、市政府的领导下进行，下设劳动模范管理工作办公室，办公室设在长春市总工会，负责全市劳动模范的日常管理服务工作，落实有关劳动

2、模范法律、法规和政策。第四条长春市劳动模范每五年评选一次，每次评选表彰名额由长春市总工会根据有关规定和工作实际提出具体意见，报中共长春市委、长春市人民政府审定。具体名额分配比例在评选文件中公布。如遇到特殊情况，经市委、市政府同意可以提前或推迟评选，对成绩特别突出的先进模范人物，市委、市政府可以适时单独命名表彰。第五条本办法适用于本市市级劳动模范的评选、表彰、奖励、管理和服务，以及全国、省级劳动模范的管理和服务工作。全国、省级劳动模范的推荐、评选、表彰、奖励和待遇按国家、省有关规定执行。第六条长春市劳动模范评选、奖励、管理、活动费用按一事一议原则纳入市财政预算。第二章评选组织机构第七条

3、每届市劳动模范评选表彰要成立市劳动模范表彰大会筹备委员会（以下简称市筹委会）。市筹委会主任由中共长春市委副书记、长春市人民政府市长担任，副主任由中共长春市委副书记，长春市人民政府分管副市长和长春市总工会主席担任，市筹委会成员由有关部门主要负责人组成。市筹委会主要职责是：拟定工作方案，评审推荐全国、省级和市级劳动模范、先进工作者候选人。第八条市筹委会下设办公室（以下简称市筹委会办公室），办公室设在市总工会，负责全市劳动模范评选推荐的具体工作。第三章评选范围和条件第九条长春市劳动模范的评选范围：在我市改革开放和现代化建设以及各项社会事业发展中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企事业单位

4、工作人员、机关工作人员和其他社会各阶层人员。第十条全国劳动模范、先进工作者原则上从获得省、部级劳动模范、先进工作者或获得相当称号的人员中推荐；省、部级劳动模范、先进工作者原则上从获得市级劳动模范或获得相当称号的人员中推荐；成绩特别突出的先进模范人员可以破格推荐。第十一条长春市劳动模范评选的基本条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行党的路线方针政策。（二）模范遵守国家法律、法规，具有高尚的思想品质和职业道德。（三）在全面推进我市经济建设

5、、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中成绩显著，贡献突出，在群众中享有较高威信。具体条件由中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅在当年评选文件中公布。第四章评选原则和程序第十二条长春市劳动模范的评选推荐要充分体现广泛性、先进性、代表性和可操作性，坚持“公平、公开、公正”、面向基层和工作一线以及“自下而上、逐级审查”的原则，坚持严格标准程序，优中选优，民主推荐，群众监督。第十三条长春市劳动模范评选推荐的程序：（一）基层单位推荐。推荐人选须经单位职工代表大会或职工大会（农村经村民委员会、社区经社区居民委员会）审议通过，经所属党组织审查，并在单位公示5天，公示无异议的，

6、上报县（市）区、开发区、行业主管部门。（二）县（市）区、开发区、行业主管部门考核。县（市）区、开发区、行业主管部门负责对基层推荐人选进行严格考核，并择优推荐上报市筹委会办公室。（三）市筹委会办公室审核。市筹委会办公室将县（市）区、开发区、行业主管部门上报的推荐人选分别征求相关部门意见。推荐人选是工人、农民及其他劳动者的须经市人社局、市卫计委、市环保局、市国税局、市地税局、市工商局、市综治办等部门签署意见；推荐人选是机关（含群众团体）事业单位工作人员的，须经市纪检委、市监察局、市卫计委、市综治办等部门签署意见，并按照干部管理权限，征得干部主管部门同意；推荐人选是企业负责人（含非公企业负

7、责人）的，要在本岗位任职两年以上，并经市人社局、市卫计委、市环保局、市安监局、市国税局、市地税局、市工商局、市综治办等部门签署意见；推荐人选是国有企业负责人的，还须经市纪检委、市监察局、市审计局等部门签署意见，经市国资委同意，同时按照干部管理权限征得主管部门同意；推荐人选是民营企业负责人的，还须进一步征求市委统战部和市工商联意见。综合各方意见后，提出初步推荐意见上报市筹委会。（四）市筹委会评审。市劳动模范表彰大会筹委会对筹委会办公室上报的推荐人选进行评审，