林学与园林学院2012年党政工作总结

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1、林学与园林学院2012年党政工作总结党委工作2012年院党委紧扣科学发展主题，围绕人才培养工作，深入开展党员先进性教育和创先争优活动，扎实做好基层党组织建设，努力推进建设学习型党组织，在全院各项工作中充分发挥了党组织的政治核心作用。目前全院有10个党支部，其中5个在职教工党支部，1个退休教工党支部和4个学生党支部，共有党员人数259名，其中正式党员170名。现将一年来有关情况总结如下。一.加强学习，建设学习型党组织1、坚持落实好中心组学习制度。围绕中心工作设置讨论专题，重点学习党的十七大、十八大精神，学习《安徽省普通高校基础组织工作条例》、《廉政准则》、《关于全面提高高等教育质量的若干意见》、

2、《高等学校创新能力提升计划》以及校党委相关文件及学习材料。集中学习每月不少于一次，每次学习确定主要发言人，重点发言与自由讨论相结合，学习效果突出。2、坚持抓实教职工周三政治学习制度。学院通过集中召开教职工大会，一是通过集中学习传达学校精神，抓统一思想；二是通过集中学习公开院务，抓民主建设；三是通过集中学习布置工作任务，抓贯彻落实。通过周三学习制度，宣传、贯彻、执行党的路线方针政策及学校、学院各项决定。全年召开全体教职工会议近30次。3、组织教工积极参加“安农精神”大讨论活动。按照学校“安农精神大讨论”的统一要求，学院精心组织，分别召开了不同层次的“安农精神”大讨论活动。在学院各个党支部、系、中

3、心进行校训、校歌、校旗征集活动。学院注重结合，务求实效，将此次活动与加强学院党的基层组织建设相结合，与加强师德师风建设相结合，与学生的日常管理及主题教育活动相结合，凝聚全院师生员工的思想共识，为学院事业发展建设提供精神动力。4、做好入党积极分子的教育管理工作。全年学院共举办学院党校培训班2期，培养党校学员190人，确立入党积极分子195人。学院成立中国特色社会主义理论学习小组，组织入党积极分子等要求进步的同学进行理论学习。二、夯实基础，提升组织建设水平1、配好配强支部班子6。为进一步理顺关系，促进发展，新成立了城市规划系教工党支部。按照组织建设年“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，组织换

4、届选举，选出了年富力强的新一届支部委员，各支部支委健全，活动开展有序。学院党委组织开办了一期党支部工作培训班，对党支部班子压担子、明责任、重实效，增强了他们的责任心、使命感。2鼓励开展形式多样的特色活动.院党委前往小蚌埠镇开展学习和结对活动，园林教工党支部赴芜湖中铁芜湖建筑设计研究院开展“访名企促就业，开拓实践新基地”支部特色活动。学生党支部举行了一系列“学理论讲文明做贡献——喜迎十八大”活动，开展了“党员联系困难学生”等一系列结对帮扶活动，寝室里党员“床头挂牌、亮出党员身份”活动。3、做好党员教育和组织发展工作。学院党委采取多渠道广泛宣传党的政治主张，对全体党员开展深入细致的思想政治工作。院

5、党委严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，细化了学生入党的标准，原则上规定低年级同学籍点达到3.0，高年级同学达到2.7才可以推优发展。针对学生成绩好但参与活动不积极和参与活动积极但学习成绩不理想的两类同学，挨个谈心、督促，帮助他们端正入党动机，明确奋斗目标。全年共发展党员141人（其中学生党140人，教工党员1人）。学院党员在关键时候都能挺身而出、以身作则，政治上、思想上、行动上始终同党中央保持一致。在学院发展攻坚克难的阶段，广大党员在各项工作中发挥了先锋模范带头作用。4、做好干部教育培养和管理工作。在学校科级干部选拔工作中向上级党组织积极汇报，主动协调，把符合条件的同志

6、选配在合适岗位上，提拔正科级干部2人，副科级干部1人。在引进人才工作中，牢牢把握工作重点，杜绝不正之风，引进高水平人才。三、排查防控，党风廉政建设紧抓不懈学院不断加强反腐倡廉和学术诚信教育。坚持院务公开，做到“办事制度、办事程序、办事结果”三公开，以学院各项制度保障全院师生员工的知情权、参与权、监督权，使学院的各项管理工作制度化、规范化、程序化。2012年按照校纪委的要求，对学院各项工作中可能出现的廉政风险进行了排查分析，在经费使用、物资采购、人才引进、招生就业、党员发展等关键环节都制定了风险防控流程，并制定了相应的防控对策，做到以长效机制保障落实党风廉政。四、创先争优，全面提高领导水平和服务

7、能力61、领导统战工作，教职工中有6个民主党派成员24人，其中省、市区政协委员、人大代表和民主党派主委、支委5人。学院领导分头联系民主党派和无党派人士，充分发挥他们参政议政的作用。今年又推荐了1名老师作为民主党派后备干部人选。2、领导工会工作。关心教职工的身心健康，看望住院和高龄的教师，组织离退休教师到丰乐生态园参观考察，组织教职工积极参加校47届运动会、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等活动，增进了教