2011年全市法院工作要点

《2011年全市法院工作要点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2011年全市法院工作要点(征求意见稿)2011年是“十二五”开局之年，是我们党成立90周年，全市法院要深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议、全国政法工作会议以及市委九届十一次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕推进首府跨越式发展和长治久安，深入推进四项重点工作，全面加强审判执行工作和自身建设，为我市“十二五”规划开好局起好步创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，今年全市法院要重点抓好五项主要工作：一、强化审判职能作用，服务稳定发展大局刑事审判，要在依法严惩暴力恐怖、分裂破坏和其他各类严重刑事犯罪的同时

2、，加强指导，稳步推进法院量刑规范化改革，实现量刑公开、公正、公平.贯彻落实自治区高院出台的《人民法院量刑指导意见实施细则(试行)》会同检察院、司法局共同做好量刑规范化工作，并争取在二季度完成对两级法院此项工作的培训.进一步规范减刑假释粱件办案程序，全面推行假释案件开庭审理，制定具有可操作性的减弗假释实施细则，严格规范减刑假释标准；认真开展未成年刑事案件审前教育和社会调查工作，积极配合社区矫正机构开展对缓刑犯的回访和帮教工作；深入开展刑事被害人救助、刑事附带民事案件调解和轻微刑事案件和解工作，最大限度减少社会不和谐因索，预防和减少社会矛

3、盾发生，民商事审判，要促进“案结事了”向“案结事好”转变.正确把好立案关，强化诉讼风险提示和法律释明工作，促使当事人正确行使诉权，防止滥诉；审理阶段要实施“审判提速”工程，实现均衡结案，加快办案进度，基层法院要提高一审简易程序适用率，力促通过繁简分流尽力缩短结案周期，促使案件在法定审限内尽快结案，要妥善审理好涉及民生案件，尽力保障改善民生，重点审理好教育、医疗·住房、社会保障·产品质量·损害赔偿和婚姻家庭案件，妥善审理劳动争议、农民工追索劳动报酬、撤村建居企业破产等案件，注重维护弱势群体权益，着力解决群体性矛盾，切实维护各族群众切身利

4、益。行政审判，要坚持将支持地方经济发展与依法保护行政相对人合法叔益相结合，严格履行司法审查职能，依法维护当事人诉权，加强行政诉讼中的协调工作，妥善处置因发展经济引起的土地征收、房屋拆迁等涉及民生的案件，坚决防止出现恶性事件，延伸行政审判职能，加大诉讼外法律服务大力推行行政审判“白皮书”制度，督促提高行政机关执法水平，执行工作，一方面要继续巩固执行清积活动成果，防止积案反弹，要彻底消除积了清，洧了再积的现象另一方面要以创建“无执行积案先进法院”活动为抓手，加大执行力度，规范执行行为，扩大执行措施，加强执行分权制约，完善分段集约流程管理，

5、采取“六查一搜二走访”，不断强化执行联动威慑机制，多措并举攻克执行难案，确保创建活动取得实效。基层法院执行工隹寨件实际执行到位率要力争达到60%以上审判监督工作，要坚持能动司法，知难而上，将公开听证和开庭审理、调解和判决、调解和即时履行、依法纠错和案结事了有机结合，最大限度地提高案件质量，减少涉诉上访案件。二、推进社会矛盾化解，促进社会和谐坚持“调解优先，调判结合”。要正确理解和贯彻一调解优先，调判结合”工作原则，在处理案件中首先考虑用调解方式解决纠纷，并坚持依法自愿的原则，使其更好地发挥化解矛盾的作用.要把调解贯穿于立案、审判、执行

6、各个环节，全面加大立案调解工作力度，让部分案件在立案阶段就得到快速解决，既节约司法资源，又提高群众满意度。要完善诉调对接工作机制基层法院可在立案场所设置人民调解窗口，加强与各方面的协调配合，力争把矛盾解决在诉前。要金面总结和推广调解工作经验，强化诉讼调解和诉调对接工作，推动建立“大调解”格局，形成化解社会矛盾的整体合力。狠抓信访清积工作。要认真落实信访工作制度，积极探索缓解信访压力的新途径，坚决打赢涉诉信访积案清理这场攻坚战，一方面继续强化领导责任和“五定一包”工作制度，妥善处理好每一起涉诉信访积案，促使当事人息诉罢访；另一方面采取得

7、力措施防止新的积案产生，并在实践中探索建立涉诉矛盾纠纷排查和社会稳定风险评估机制，增加对初信初访、重信重访、信访案件反馈率等指标的考核，务求多措并举化解信访问题，并争取在全国人大、政协会议召开前，积案的息诉率达到70%，确保圆满完成清积目标任务。三、创新管理机制，提高司法水平强化审判管理权，实现对审执工作科学完备·有效的监督管理。要以金区法院“审判管理年”活动的开展为契机，继续完善审判管理机制，适当调整考核审执工作的质量、效率和效果指标，以调整后的指标体系为导向以案住流程管理、案件质量评查、审判绩效考核机制为手段，，以信息化建设和应用

8、为支撑，实现对案件的金方位管理监督。要借鉴成都中院“两权”改革的经验，光善审判质效评估体系建设，重点加强对基层法院、各业务部门和办案法官的绩效考核将反映办案数量·质量、效率效果的各项指标量化，并合理确定权重，实现科学、合