社苹乡信息报送奖励办法

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1、社苹乡信息报送奖励办法为深入贯彻科学发展观，加强我乡对外宣传力度，进一步提升瓷乡形象，按照黎川县委、政府两办要求，经乡党委、政府研究决定，对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩，特制定本办法。一、总体要求重点做到“五个突出”：突出全县排名靠前目标，突出充分发挥信息的作用，突出报送问题建议类、专题调研类信息，突出提高信息的采用率和批示率，突出动态考核奖惩。1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题，深入基层，深入群众，掌握第一手，科学分析提炼，努力提供有情况，有分析、有建议的动态信息及调研信息。2、上报信息要及时、准确、全

2、面、有效，做到无迟报、漏报、误报信息等情况。3、为充分调动广大干部积极性，确保信息报送工作排名靠前目标，全乡干部职工均可作为信息报送员，一律适用信息报送奖励办法，各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送,并通报信息报送及被采用情况，每月抄报书记、乡长审阅。力争每周上报信息不少于篇，每月至少报送条到县委、政府两办。二、奖励标准（一）、文字稿件1、国家级报刊用稿每篇奖励元。2、省级报刊用稿每篇奖励元。3、市级报刊用稿每篇奖励元。4、黎川政务采用信息每篇奖励元,黎川组工采用信息每篇奖

3、励元,各类被采用动态信息每篇奖励元。（二）、电视台新闻用稿县电视台采用每篇奖励元，市电视台采用每篇奖励元，省电视台采用每篇奖励元。三、奖惩办法信息报道奖励采取“任务+奖励”相结合的办法，每季度完成信息报道任务的，每超一篇按照信息报送奖励办法另加%进行奖励,信息报送排名进前五,奖励所有信息报送员元,按照每人上报信息被采用条数比例进行分摊奖励。四、兑现依据：办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅,书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。五、本办法由社苹乡人民政府制定并负责解释。六、本办法自

4、2012年月日起开始实施。社苹乡人民政府二0一二年三月日