cq2焊装车间工人绩效考核细则

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1、CQ2焊装车间工人绩效考核细则文件编号:CFMA0-000第14页,共14页发布/修订日期:2011年12月20日內容分数频率适用范围规定依据与备注安全1盗窃公司或他人财物，挪用公款、故意损坏公物者；辞退每次全员《员工纪律惩处条例》违纪解除劳动合同----是对违纪情节特别严重或使公司遭受严重经济损失、声誉造成重大影响的员工进行的处罚，公司按照《劳动合同法》等法律法规可与此类员工可解除劳动合同。具体实施视发生的严重情况提交HR处理2员工离开公司，不主动配合(携带公司物资的（笔记本电脑除外），不主动出示物资

2、出门条)、接受保安检查，强行冲岗的；辞退每次全员3员工驾驶公司车辆离开公司，不主动停车，接受保安检查（特勤车辆出外）,证件不齐或无证件，强行冲岗的；辞退每次全员4员工违反公司财产进出规定，故意逃避保安人员检查者辞退每次全员5员工有其他未遵守安全保卫管理细则的行为，情节严重的。辞退每次全员6厂内交通事故后，逃离现场者辞退每次全员《厂内交通安全管理规定》辞退----予以辞退处分具体实施视发生的严重情况提交安全部处理7厂内无内驾证驾驶两次者或造成损失者辞退每次全员8违反《厂内交通安全管理规定》中条款被处记过/

3、记大过相关规定，情节严重者辞退每次全员9进出公司不主动出示证件，并且拒不配合保安人员例行检查，态度恶劣者免3~6个月奖金每次全员《安全保卫管理细则》记过或记大过----根据具体情况及情节轻重予以记过或记大过处分。具体实施视发生的严重情况提交安全部处理10故意破坏发生失窃、火灾等安全保卫事件现场的；免3~6个月奖金每次全员11员工未主动刷卡而强行进入有门禁区域的；免3~6个月奖金每次全员12违反《安全保卫管理细则》警告相关条款，情节严重者免3~6个月奖金每次全员13未经允许，驾驶公司车辆造成财产损失或人员

4、伤害的免3~6个月奖金每次全员编制:审核:批准:本文件电子文件为受控文件,经打印即为非受控文件CQ2焊装车间工人绩效考核细则文件编号:CFMA0-000第14页,共14页发布/修订日期:2011年12月20日《厂内交通安全管理规定》记过或记大过----根据具体情况及情节轻重予以记过或记大过处分。具体实施视发生的严重情况提交安全部处理14驾驶公司产品车、样车、实验车等；在厂内外发生交通安全事故，损失金额高于5000元（含5000元），当事人负主要或全部责任者免3~6个月奖金每次全员15违反《厂内交通安全管

5、理规定》警告相关条款，情节严重者免3~6个月奖金每次全员16未能遵守公司规定进出大门；不配合保安人员检查员工证件及携带品；持公司物品出门未出示出门条；将公司规定禁止带出的物品带出公司者。但以上违规情节较轻者；免当月奖金每次全员《安全保卫管理细则》警告----处以警告处罚，并免去当月奖金具体实施视发生的严重情况提交安全部处理17公司有合理、正当理由拒绝入内或令其返回者（请参见《员工手册》12.3条相关情形），员工仍企图或强行进入，但尚未造成严重后果者；免当月奖金每次全员18未将公司相关规定及时告知来访人员

6、或供应商，而导致来访人员或供应商违规的主要责任人；免当月奖金每次全员19厂区内违反公司规定非法照相、拍摄者；免当月奖金每次全员20员工故意打开或破坏车间或办公室的安全门的；免当月奖金每次全员21厂内超速达两次者免当月奖金每次全员《厂内交通安全管理规定》警告----处以警告处罚，并免去当月奖金具体实施视发生的严重情况提交安全部处理《厂内交通安全管理规定》警告----处以警告处罚，并免去当月奖金具体实施视发生的严重情况提交安全部处理22厂区内不按规定停放车辆者免当月奖金每次全员23厂内酒后驾车者免当月奖金每

7、次全员24非工作原因驾驶公司车辆者免当月奖金每次全员25违反公司或部门车辆借用流程，影响正常生产秩序，情节较轻者；免当月奖金每次全员26厂内外发生交通事故，损失金额低于5000元，当事人负主要或全部责任者；免当月奖金每次全员27厂内无内驾证驾驶车辆（未造成损失者）免当月奖金每次全员《焊装安全管理制度》28未按照公司规定办理停车牌、停车不规范的免当月奖金每次全员《焊装安全管理制度》29在厕所内吸烟（两次以上辞退）免当月奖金每次全员《焊装厕所管理制度》30工伤（具体情况经工程师判定后根据个人所占事故责任百分

8、比来进行扣分；如个人所占事故责任70%扣分为30*70%；责任工伤加倍）-30每次全员《焊装安全管理制度》31在非吸烟点吸烟-30每次全员《焊装安全管理制度》32人为责任高风险虚惊隐瞒不报及工伤未按照程序反馈(24小时以内）-20每次全员《焊装安全管理制度》33工伤隐瞒不报(24小时以内）-30每次全员《焊装安全管理制度》34员工随意霸占、改变、破坏更衣室内设施-10每次全员《更衣室管理制度》35因个人过失因素导致的中高风险虚惊事故-10每