中心小学卫生检查评比细则

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时间:2019-03-05

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1、寨河乡中心小学卫生检查评比细则学校卫生工作是体现学校教育教学管理水平、展示师生形象和素质的重要窗口。为营造文明、进取、和谐的校园氛围,创设整洁、高雅、宁静的校园环境,提升学校品位,提高学生“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。为了使学校清洁卫生检查工作规范化、内容透明化,特制定本细则,并自公布之日起实施。一、卫生管理要求检查方式:1、对各班室内外卫生区进行定期检查和不定期抽查,采取扣分制。由值周教师带队负责,少先队卫生部具体执行。2、各班由班主任选派值日生负责各区域卫生包括打扫和保持。3、每周总分由值周教师汇总交与负责

2、领导公布。二、检查标准(一)教室卫生1、室内空气清新,桌椅排列整齐,桌面清洁,书籍、文具等摆放整齐。2、讲台桌面洁净,无灰尘,无污迹,教具摆放有序,黑板不乱画乱涂。3、室内灯具干净,墙壁无灰尘,公物管理得当,无破损。4、门窗玻璃明亮洁净,门框、窗台干净。5、天花板、墙角洁净,无蜘蛛网、灰尘、污迹、污印,不随意乱贴乱画。6、地面清洁,无灰尘、杂物、痰迹、污迹。7、卫生工具摆放整齐,垃圾、废水及时清倒。(二)环境卫生(包括厕所)1、地面整洁,无垃圾、果皮纸屑,无卫生死角。2、花坛、树坑内无杂草杂物。3、所辖区域内干净,无杂物

3、。4、墙裙、栏杆及时擦拭,保持洁净。三、具体扣分细则(一)室内外检查细则1、地面:干净无灰尘、无纸屑和杂物,墙壁无脚印。有一处不干净扣0.5分、大面积不干净扣2分、严重者扣5分。2、教室前后门、窗、窗槽、开关干净。一处不干净扣1分。3、桌椅摆放及教室内物品摆放。要求:合理整齐、桌框无杂物,有一处不干净扣0.5分。4、教室走廊、瓷砖、扶手栏等教室外区域要保持干净。要坚持擦洗、拖净。一处不干净扣1分。5、黑板外边框无灰尘,黑板槽内无大量粉笔沫。一处不干净扣1分。6、室内垃圾箱没有及时清倒垃圾的每次扣1分。7、拖把要洗净、绞干

4、,拖把的悬挂、摆放要整齐。一处不干净扣1分。8、负责教学楼各楼层楼梯、走道的班级要派专人负责打扫、拖地,保持地面、扶手栏。要无纸屑、灰尘和污渍,有一处扣1分。9、走廊、门前及包干楼梯实行三包:包扫、包洁、包捡,要求坚持每天清扫、拖地,随时捡拾,重在保持。有一处不干净扣1分、不拖地扣1分、大面积不干净扣2分、保持不好扣1至2分。10、讲桌、图书桌无灰尘,物品及图书摆放整齐书。如发现有随手乱放图书者,一个扣1分。11、走廊、教室发现蜘蛛网。一处扣1分。(二)室外卫生区检查细则检查内容有:环境卫生区是否认真按时完成、打扫程度、

5、保持程度三项内容组成。要求:场地内无纸屑、树叶、垃圾,做到地面无脏物。(1)按时认真:卫生区每天按时认真清扫,清扫时无拖沓、玩闹现象。发现一次扣2分。(2)清扫程度:未打扫干净一处扣1分(扫后落叶情况除外),垃圾未及时清理一处扣2分(包括垃圾桶)。(3)保持程度:课间是否专人负责卫生保持的督导工作,是否保持良好。向其他班级卫生区扔、丢废纸、杂物,查实后,本人知错就改的,每人次扣1分;本人拒不承认错误的,每人次扣5分。(三)个人卫生检查细则(1)做到四勤:勤洗衣、勤换衣、勤理发洗发、勤剪指甲。上述有一项不符扣0.5---1

6、分。(2)做到六不:不打人骂人、不随地吐痰、不乱丢废纸垃圾,不乱涂乱刻墙壁课桌、不攀折花草树木和践踏草坪、不吃零食。违反上述一项者扣1---2分。(3)每生有自己专用装垃圾的袋子或盒子,并要及时清理。负责每人扣1分。四、清扫和检查时间1、清扫时间:环境卫生早上到校后即扫,楼内卫生下午第三节课下20分钟内扫完;2、检查时间:(1)环境卫生早上检查,室内卫生下午检查。大扫除30分钟后全面进行卫生检查。(2)每天课间保证抽查教室一次。中心小学下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!!!!!! 教育机构劳动合同范本为大家整理

7、提供,希望对大家有一定帮助。  一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。  二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。  三、受聘方的工作任务(另附件1)  四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。  五、社会保险和福利:  1.聘方向

8、受聘方提供意外保险。(另附2)  2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。  六、聘方的义务:  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。  2.对

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