《职场经典格言》doc版

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1、【与同事沟通10个技巧】1.不要有亲疏远近之分;2.保持合适的距离;3.态度上让对方感到尊重。4.学会适当的赞美;5.委婉指出错误切忌指责批评。6.对待分歧求大同存小异。7.对待晋升、功利,保持平常心。8.与团队沟通不搞“圈子沟通”。9.不要带不良情绪。10.勿讲他人坏话。【据说掌握了这些人脉,你就成功了,看看你还少哪一个吧】1票务人员;2旅行社;3职业介绍所;4人才市场/猎头公司;4银行;5当地公务人员/警察;6名人;7保险/金融/理财专家;8维修人员;9媒体联络人;10医生/护士/养生专家。【客户最喜欢的销售人员】1、换位思考,善于理解别人

2、;2、创新,时常能给出好的建议;3、诚实可靠;4、经常主动关心和帮助别人;5、专业的知识。【客户最讨厌的销售人员】1、话多;2、欺骗夸张;3、不负责任;4、没主意;5、没耐性。【没人能帮你你要独自奋斗】1、不求与人攀比,但求超越自己,要哭就哭出激动的泪水,要笑就笑出人生的豪气。2、与其用泪水悔恨今天,不如用汗水拼搏今天。3、当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。4、选择自己所爱的,爱自己所选择的。5、没有人会帮你一辈子,所以你要奋斗一生。【销售心理学】某富翁娶妻,有三个人选,富翁给了三个女孩各一千元,请她们把房间装满。女孩A买了很多棉花,装满房间

3、的1/2。女孩B买了很多气球,装满房间3/4。女孩C买了蜡烛,让光充满房间。最终,富翁选了胸部最大的那个。——这个故事告诉我们:了解客户蛋疼的真实需求非常重要。【职场格言】没有目标的人永远为有目标的人去努力;没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷讲。下对注,赢一次;跟对人,赢一世。老板只能给你一个位置,不能给你一个未来,舞台再大,人走茶凉。学历代表过去,财力代表现在,学习能力代表将来。所见所闻改变一生,不知不觉会断送一生。【年轻人必须思考的4大问题】1.什么是失败?放弃就是最大的失败。2.什么叫坚强?经历许多磨难,委屈,不爽,你才知道什么叫坚

4、强。3.你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。4.傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。——马云【失败了就当经验,成功时便是灿烂】1.成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。2.人生没有如果,只有后果结果。3.人生就八个字,喜怒哀乐忧愁烦恼,八个字里头喜和乐只占两个,看透就好。4.少年的时光就是晃,用大把时间彷徨,只用几个瞬间来成长。5.蓝天下便是阳光;艰苦后便是甘甜。【职业规划】1、你必须要清楚什么样的工作可以实现你的价值。2、在未来的职业生涯之中你该怎样实现你的个人价值。3、你要选择什么样的公司才能

5、实现你的个人价值。4、为了实现你的个人价值,你需要在哪些方面(如能力,品行等)提升自己,即该怎样对自己进行正确的定位。【情商的六个检测尺度】1、看别人不顺眼,是自己的修养不够;2、看自己不顺眼,是自己的修炼不够;3、看朋友不顺眼,是自己的眼力不够;4、看同事不顺眼,是自己的胸襟不够;5、看下级不顺眼,是自己的定力不够;6、看老板不顺眼,是自己的梦想不够。情商的本质是融——融合、融洽、融入、融融。【前辈写给后辈的10个成功法则】1.仔细权衡,做出最优决策;2.心存高远,不为小事所累;3.吸取经验,发展自我;4.但求卓越,不谋哗众;5.时刻坚持高标

6、准;6.抛开小我,取得更大成就;7.对挫折给予即时的回击;8.建立良好的人际沟通;9.不可失信于人;10)保持清醒,防止自我膨胀。【创业者需要扎实的基本功】创业是复杂艰辛的商业历程,需要创业者具备很强的学习思维能力。创业CEO,要是全才,懂产品,懂市场,懂渠道,懂HR,懂融资,懂政府和媒体沟通,懂管理,等等。创业时不可能什么都会,最重要是在过程中快速学习,思维的严谨性,分析和解决问题的能力。【500强面试题-自身利益最大化】五个海盗劫了100两金子,要分赃,办法是抓阄儿。抓到第一个阄儿的人可以先提出一个分配方案,如果他的方案被一半以上的人同意,

7、就按照他的方案分金子,否则,第一个人就要被扔进海里。余下的人也照此办理。那么,如果你是第一个人,你会提出怎样的分配方案?【修炼平常心】1.每个人都会有不幸的时候,不要怨天尤人,也不要幸灾乐祸。2.每个人都会有幸运的时候,不要忘乎所以,也不要身在福中不知福。3.每个人都有不可理喻的地方,不要苛求别人,也不要指望被所有人理解支持。4.每个人都各怀天赋,不要因为鱼不会爬树,就把鱼说成一无所长。【职场是一个喜欢打碎人尊严的地方】1、人有绝交,才有至交。2、学会忘记,善忘是一种品质。3、再小的花儿也不会拒绝开放。4、耳目宽则天地窄,争名利则日月长。5、感

8、恩是人生的无价之宝。6、太在乎自己最容易伤害自己。7、含泪播种的人常常会含笑收获。【职场要抛弃的5种心理】1.我付出这么多为什么得这么少?(很多时候原

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