劳工国际贸易论文范文-谈国际贸易影响中国劳工标准的实证word版下载

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1、劳工国际贸易论文范文:谈国际贸易影响中国劳工标准的实证word版下载国际贸易影响中国劳工标准的实证论文导读：本论文是一篇关于国际贸易影响中国劳工标准的实证的优秀论文范文,对正在写有关于劳工论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：二、向量自回归模型中国制造业具有典型的市场经济和劳资关系特征，并且吸引了相当数量的劳动力。相对于其它行业，制造业的各行业更加正式和稳定，它也是第二产业中最主要的部门和中国最大的贸易部门。据《中国统计年鉴》和联合国COMTRADE数据库的数据，2007年，中国制造产品的贸易额占总贸易额的88.41%。因此，制造业是研究摘要：本文

2、采用劳工工资的变化率作为劳工标准变化指标并建立向量自回归模型。在保证模型稳定的情况下，估计国际贸易和出口对中国制造业劳工标准的影响，然后对模型进行向量误差修正，并分析向量的脉冲响应和方差分解，再进行格兰杰因果检验。结果表明，国际贸易和出口对制造业劳工标准均有显著正的影响，出口额的变动是劳工标准变动的格兰杰理由。这证实了斯托尔珀一萨缪尔森定理在中国的适用性。因此，发展对外贸易、扩大出口能够提高劳工标准，而抑制中国对外贸易的因素，可能不利于劳工标准的提高。关键词：劳工标准；触底竞争；向量自回归模型1000-176X(2010)09-0121-04劳工标准理由从

3、20世纪90年代成为热门理由，但人们把过多的注意力放在了南北劳工标准之争上，对如何提高发展中国家的劳工标准还不够重视。关于国际贸易对发展中国家劳工标准的影响，既涉及到如何在开放条件下提高劳工标准理由，又涉及到劳工标准贸易壁垒的影响理由。一、文献简述国际上关于国际贸易对发展中国家劳工标准变化的影响主要有两种观点。一种观点认为劳工标准将受到国际贸易的影响逐渐上升，这是由传统的国际贸易分工和所得理论支撑的。传统的理论是以Stolpcr-Samuclson(S-S)定理和Jones关于产品价格和要素价格的“放大效应”理论为基础的。他们认为，国际贸易有利于劳动密集型

4、商品出口国的劳工标准，不利于劳动密集型商品进口国的劳工标准。另一种观点认为劳工标准将在国际贸易环境中逐渐下降。以触底竞争(racetothebottom)假说为代表，也称向下竞争oBagwell和Staiger从战略性贸易政策角度分析发展中国家政府选择低劳工标准的理由。他们指出，低劳工标准也许被用来获得在国际贸易中的战略优势或者达到国内的政治目的。劳工标准像关税一样对国际贸易类型和进口竞争企业的福利都有影响，是政治的替代手段。国际上关于国际贸易影响劳工标准的实证研究并不多。Aggawal研究了美国10个主要发展中国家进口国劳工标准与美国进口额之间的关系。研

5、究发现，美国的进口增长率和进口国对核心劳工标准的遵守之间并没有什么实质上的联系。对于这些国家，核心劳工标准在较少出口和无贸易部门，比如农业和服务业，常常比较低。而在出口型部门，更多涉及到出口的企业和较少涉及到出口的企业的劳工条件要么相同，要么更好一些。关于中国的实证研究也比较少。许尧明实证分析了中国本国投资企业、外商投资企业的出口额和职工货币工资之间的关系。结果表明，随着本国投资企业、外商投资企业出口额的增长，货币工资也呈现出稳定增长的趋势。徐天云也得出了同样的结论。本文采用劳工实际工资变化率作为衡量劳工标准变化的指标，通过向量自回归模型分析国际贸易对劳工

6、标准的影响。二、向量自回归模型中国制造业具有典型的市场经济和劳资关系特征，并月•吸引了相当数量的劳动力。相对于其它行业，制造业的各行业更加正式和稳定，它也是第二产业中最主要的部门和中国最大的贸易部门。据《中国统计年鉴》和联合国C0MTRADE数据库的数据，2007年，中国制造产品的贸易额占总贸易额的88.41%o因此，制造业是研究中国劳工标准的典型部门。本文通过向量自回归(VAR)模型分析国际贸易对中国制造业劳工标准的影响。劳工标准有若干层次的内容，但劳工的非工资福利往往与工资成一定比例，可以用劳工实际工资的变化率来衡量劳工标准的变化率。Ghose就指出，

7、实际工资增长率是劳工标准的一个好的指标。国际贸易包含出口贸易和进口贸易两部分。根据s-s定理和“放大效应”理论，出口贸易对提高发展中国家劳工标准具有突岀作用。为了使分析全面，本文既分析国际贸易总体，也分析出口和进口两部分。1・模型设定和数据来源本文投入分析的是四个变量，即贸易、出口、进口和劳工标准,它们都以变化率的形式出现。但是，由于贸易和出口、进口高度相关,它们不能同时出现在一个模型之中，否则会因为残差的多重共线性而导致估计不准确。于是，构建两个VAR模型：模型(1)分析贸易整体对劳工标准的影响，模型(2)分析出口和进口对劳工标准的影响。其中，LS11和

8、LS21是第I年制造业劳工标准增长率，用实际劳工工资变化百分比来衡