顺德区伦教街道人力资源和社会保障局

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1、顺德区伦教街道人力资源和社会保障局关于开展2016年伦教街道企业优秀人力资源经理、优秀人才评选活动的通知各有关单位：为充分发挥优秀人力资源经理和优秀人才的先锋模范作用，营造良好的“选才、育才、用才、留才”环境，吸引更多高层次人才、高技能人才服务伦教，加强人力资源管理队伍建设，现开展2016年“优秀人力资源经理”和“优秀人才”评选活动，具体通知如下：一、评选对象评选对象为伦教街道辖区内企业任职（缴纳社保）一年以上（截止至2016年3月31日）的全职在岗人员。（一）优秀人力资源经理从事企业人力资源、人事招聘、技能培训等工作的人力资

2、源经理（含主管、主要负责人）。（二）优秀人才分为高层次人才和高技能人才两大类，主要从街道经济发展主导产业、新兴产业领域技术、技能含量较高的岗位中选拔产生。1.高层次人才：符合顺德区有关“高层次人才”的界定范畴，在某一学科、专业领域或管理岗位上有较深造诣和较高威望，对经济社会发展和科技创新发挥较大作用的人才。2.高技能人才：应在企业生产一线，持有国家职业资格证书（三级及以上）。一般情况下，高层次人才、高技能人才应具备以下条件之一：（1）个人技术技能在同行业中处于领先水平，在各级各类竞赛中成绩优异。（2）有较丰富的实践经验，能够解

3、决行业技术和生产过程中的实际问题、难题，提高经济效益。（3）有技术攻关能力和技术创新成果。二、评选条件（一）工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；（二）对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新；（三）严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假；（四）尊重上级和同事，极具团队合作精神，有大局观；（五）忠诚守信，认同公司文化与理念。三、获选名额本次活动评选“优秀人力资源经理”和“优秀人才”各10名。之前已被评为街道“优秀人力资源经理”和“优秀人才”、“顺德区岗位技术能手”或已获得国家、省、市有关高级能人才荣誉称号的

4、，不再重复参加评选。—2—四、评选办法（一）采取单位推荐的形式，评选对象填写相应的推荐表（附件1或2），附上相关职业资格证书、奖励或荣誉证书、成果等证明材料；申报人所在单位认真审查其真实性和先进性后，并在相关材料上签署意见、加盖公章，于4月15日前递交至我局，逾期不予受理。（二）评委会根据日常工作联系、技能培训情况、招用工成效、人力资源组织管理、专业技术资格、技能技术水平等情况，对评选对象进行评审。（三）评选结果将于4月中旬在伦教人才服务网公布，获奖人员接受街道“五一”表彰。联系人：李小姐联系电话：27720583附件：1.《

5、2016年伦教街道企业优秀人力资源经理评选推荐表》2.《2016年伦教街道企业优秀人才评选推荐表》伦教街道人力资源和社会保障局2016年3月25日—3—