新时期做好党务工作几点思索

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1、新时期做好党务工作几点思索摘要：近年来由于政府职能日渐优化，党中央十八大会议的召开对新时期的党务工作提出更高层次的要求。身为相关党务工作者，学会在新时期中正确执行党的工作方针，这不仅能给自身党务工作带来了新的机遇和挑战，而且有利于坚持党的思想路线的基础上更好的促进党务工作的繁荣发展。关键词：新时期；党务工作；思考切实落实好党的基本建设工作是我国大中小型企业成长发展所需要的根本保障。优秀的党务工作者能更好的帮助企业规划未来发展线路、组织开展生产活动以及实施党务计划等，是相关企业成长所需的最坚实战略基础，也是党建设工作的重要组成部分。身为企业党务人员，要在改革

2、创新的大潮中，改变老套的古板的党务工作模式，在不断的实践创新的工作中，全面提高相关党务工作者的基本理论素养，促进其相关党务工作的顺利进行。一、新时期党务工作存在问题（一）没有全面看问题，党务工作执行不到位在新时期党务工作中，相关工作人员把每天的工作重心都放在了制定生产经营模式、完善业务上的交流活动以及基本人员后勤保障工作等，这样的工作方式为企业未来带来了很大的发展空间。但是从另一方面看由于党务工作者把工作重心过度专注于企业繁荣发展上，而忽视了基本的党务思想工作，这将严重影响企业党务工作的进程，在很多时候都会给党务顺利开展带来相当大的烦恼，造成工作人员的惶恐

3、不安，使得相关工作无人处理、互相推卸责任的困境时有发生。同样，由于很多党务工作人员素质、阅历参差不齐，使得很多相关工作者对与其日常的工作人物感到力不从心，影响党务工作正常运行。（二）党务工作缺乏优质的人力资源党务工作的进行不仅需要不断优化人才队伍，更需要的是不断更新的企业新鲜血液，只有这样才能在新时期帮助相关党务工作摆脱传统老套的运行模式，在其之后的工作任务中不断创新、积累经验，帮助相关工作人员更好的开展工作。但是由于近几年来，党务工作的进行不断呈现出老龄化的发展机制，对于基层党务工作岗位很多优秀的年轻人都不太愿尝试，另外也由于企业不断出现经验丰富的工作人

4、员离职的现象，导致党务工作的正常运行大大受阻。究其原因，一个是由于新生代的年轻队伍对党务工作的思想体系没有准确认识，严重缺乏政治觉悟，使其在日常工作中难以创造效率,达不到日常党务工作要求。另一个原因则是现在年轻人好胜心强、心比天高不愿从基层岗位做起。正是因为年轻一带的党务工作者不论在其素质上还是其心理上都无法负荷基本党务工作的要求，才使得相关企业更应积极宣传党务工作的重心，即要爱岗敬业、亲民廉洁，抱有踏实的工作态度面对每一天的挑战。（三）员工缺乏党务工作的中心思想当今社会，对于新生代的年轻人来说其奉献精神是比较缺乏的，在加上没有真正认识到党务工作中的思想内

5、涵，导致其对党务工作的看法也是参差不齐的。有的人认为懂不懂党务没关系，只要能轻松入职就可以了；有的人认为基层党位没有什么实质性的好处，还不如做一个普通群众，找个相对回报较高的工作；更有新人因经常被老员工欺负，自信心受损，自动退出相关党务工作等。就很多人认为党务工作其实质上就是个腐败昌盛的地方，单纯依靠自己主观上的思想片面的看问题，认为其没有发挥才能的机会，因而轻易的放弃了相关工作的机会。、新时期党务工作应对策略（一）做好党务思想工作做好党务思想是相关企业工作的中心内容。正确的思想引导与所在企业的具体实际相结合，可以从党的信念、主旨等多方面因素提高党务人员素

6、质，使得其积极参与党务活动，做好相关党务工作。为此应具体做到：首先，高效学习相关党务知识。党的理论方面的知识是相关人员进入党务工作的前提条件，在其基础上增加日常工作方面的专业知识,提高自身工作效率。与此同时增强对国家党的中心思想的学习，完善自身对其法律法规的认识，这样才能在新的历史时代下，更好的做好本职工作。其次，学会与同事建立和谐的工作关系。在日常工作中，学会注意自己的言行举止，为自己树立一个长期目标并持此以恒。另外在工作中对有困难的同事应及时给予帮助，切记不可以以老员工的身份欺负新人，造成同事关系不和谐的情况出现。第三，对工作要求应严谨、细致。身为一个

7、优秀的党务工作者，在日常工作中必须严格要求自己，发挥其领导才能，用自身魅力去引领员工走向更好的未来，同时严于律己，不计得失，真正做到以员工的利益为根本利益，在做好每件小事的过程中帮助党务工作的顺利进行。（二）有效完善党务工作者待遇问题完善的经济体制、合理的政治待遇可以帮助相关企业吸引更加优质的党务工作人员，然后再通过日常的政治工作，在不断接触相关内容的过程中，有效的帮助相关人员加强党务工作中的思想认知。党务工作人员的优劣评判标准，上级领导不能单单以其为企业带来的经济效益为准，经济效益只能证明其在一定时期内的工作业务的能力，而不能代表其综合素质指标。要详细了

8、解党务工作者的工作能力，相关工作人员应该在其做好本职工作的同时，积