深圳市职业技能鉴定会展设计师考试大纲

深圳市职业技能鉴定会展设计师考试大纲

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1、深圳市职业技能鉴定《会展设计师》考试大纲(1)职业概况1.1职业名称:会展设计师1.2职业定义:运用现代设计理念,从事会展活动空间环境的展示设计、制作,并提供具有创造性和艺术感染力的视觉化表现服务的人员。1.3职业等级:本大纲共设三个等级,分别为:中级会展设计师(国家职业资格四级)、高级会展设计师(国家职业资格三级)、技师级会展设计师(国家职业资格二级)。1.4基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。1.5培训期限要求:1.5.1晋级培训的标准学时:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:四级不少于240标准学时;三级不少于220标准学时;二级不少

2、于200标准学时。1.5.2培训教师:培训四级、三级会展设计师的教师应具有本职业二级会展设计师职业资格证书或本专业(相关专业)中级及以上专业技术职务任职资格;培训二级会展设计师的教师应具有本职业二级职业资格证书2年以上或本专业(相关专业)高级专业技术职务任职资格。1.5.3培训场地设备:理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室,并配备投影仪、电脑等设备。实际操作培训场所应具有200M2以上能满足培训要求的场地,具有绘画、电脑、投影等设备,通风条件良好、灯光充足、安全设施完善。1.6申报条件:1.6.1适用对象:从事或准备从事本职业的人员。1.6.2申报条件:——

3、中级(四级)会展设计师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作2年以上。13(2)具有中等职业学校本职业(专业)毕业证书。(3)经本职业中级(四级)正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。——高级(三级)会展设计师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业(相关专业是指:广告设计、室内设计、舞台美术)毕业证书。(3)取得本职业中级(四级)职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(4)取得本职业中级(四级)职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级(三级

4、)正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(5)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。(6)具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。(7)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业高级(三级)正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。——技师级(二级)会展设计师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业高级(三级)职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业高级(三级)职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业技师(二级)正规培训达规定学时数,并取得结业证书。(4)取得本专业或相

5、关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业高级(三级)职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业高级(三级)职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业技师(二级)正规培训达规定学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。1.7鉴定方式、鉴定时间:1.7.1鉴定方式:13分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识采用闭卷笔试方式,专业能力考核采用现场实际操作方式进行。理论知识考试和专业能力考核均实行

6、百分制,成绩均达60分及以上者为合格。二级会展设计师还必须进行综合评审。1.7.2鉴定时间:理论知识考试时间不少于90min;专业能力考核时间:四级不少于330min;三级不少于480min;二级不少于420min;综合评审不少于30min。1.7.3鉴定场所设备:理论考核场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室,并配备投影仪、电脑等设备。实际操作考核场所应具有200M2以上能满足鉴定要求的场地,具有绘画、电脑、投影等设备及操作台,通风条件良好、光线充足、安全设施完善。1.8考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;专

7、业能力考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员;综合评审员不少于5人。(2)基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则要求2.1.2.1遵守法律、法规和有关规定。2.1.2.2爱岗敬业,忠于职守,自觉履行各项职责。2.1.2.3工作认真负责,严于律己。2.1.2.4刻苦学习,钻研业务,努力提高思想和科学文化素质。2.1.2.5谦虚谨慎,团结协作,认真细致,主动配合。2.1.2.6讲究效率,善于创新。2.1.2.7重视安全、环保,坚持文明生产。2.1.3法律与法规相关知识2.1.3.1《中华人民共和国劳动法》

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