如何做好非公有制企业党建工作探析

《如何做好非公有制企业党建工作探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、如何做好非公有制企业党建工作探析随着我国企业改革的日趋深入和非公有制经济的快速发展，做好非公有制企业党建工作显得尤为重要。特别是改制后的国有企业职工的身份变更，思想发生了根本的变化，传统管理方式造成职工思想滞后的问题，给企业发展造成影响，因此，做好非公有制企业的党建工作，已经成为增强企业凝聚力，激发企业职工干事创业热情，推动企业健康发展的迫切需要。鞍山市供销储运有限公司是2001年由原国有企业土产总公司改制后成立的非公有制企业，近年来，公司党总支认真贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕企业经济建设中心，

2、不断寻求、探索党建工作的有效途径和方法，通过强化党建基础建设、机制创新等措施，增强了党组织的战斗力，体现了党员在非公有制企业中的先锋模范作用，使企业产生了巨大的吸引力和凝聚力，起到了推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一、做好非公企业党建工作的重要现实意义非公有制经济对社会经济生活乃至政治生活正在产生越来越显著的影响。加强非公有制经济组织党的建设，对于全面落实科学发展观和党的基本路线，进一步加强党的执政基础，深化政治体制和经济体制改革，保持国民经济持续、健康、快速发展具有十分重要的意义。

3、一是促进非公有制经济健康发展的必然需要。非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。企业党建工作做得好，就能够引导企业保持正确的前进方向，增强内部凝聚力，提高对外竞争力，为不断实现新的发展提供坚强有力的政治保证；如果不重视党建工作，党组织不能很好地发挥作用，企业发展到一定阶段，迟早会遇到种种矛盾和困难，甚至因此使发展受阻、受挫。做好非公企业党建工作，鼓励和引导企业健康发展，是巩固和完善社会主义事业发展进程中的一项重要举措，也是正确处理现阶段公私关系的需要。二是巩固党的基础和群众基础的重要需要。随着

4、市场经济改革的深入，社会就业方式、劳动方式也日益多样化。在非公企业劳动的广大员工，是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的基本力量，更是党的阶级基础不可分割的一部分。在企业中建立党组织，开展党的工作，引导广大党员职工共谋企业发展，符合非公企业业主和员工的愿望，也是党作为工人阶级先锋队和中华民族的先锋队发挥自己领导核心作用的一项具体表现。三是实现党在非公有制经济领域有效领导的需要。以公有制为主体，实行国有、集体、个体等多种所有制经济共同发展，是推进市场经济体制，建设中国特色社会主义事业的重要部分。一方面

5、，非公有制经济能否健康发展，关系到建设中国特色社会主义事业的全局；另一方面，建设中国特色社会主义事业的整体状况又关系着非公有制经济能否健康发展。这两个方面都决定了非公有制在其发展过程中，必须自觉地坚持党的领导。二、当前改制企业党建工作中面临的难点由于企业产权性质的改变，企业的领导体制、管理模式等方面的变化，改制企业党建工作面临许多新的困难，客观上加大了非公企业党建工作的难度。一是参与决策难。企业改制后，虽然建立了法人治理结构，但董事会、监事会与党组织相互之间的关系不明确，工作职责和工作制度还不规范、不

6、健全，有的企业党组织负责人即使是企业管理层成员，参与重大问题的决策也只能是以个人身份参与，而不能以党组织负责人身份参与，不能从根本上保证党组织参与企业重大问题的决策。二是实施监督难。在改制企业法人治理结构中，企业最高权力机构为股东大会，最高决策机构为董事会。董事会和总经理的地位有《公司法》保证，而党组织负责人因没有法律的保证而不能在改制企业获得法定的地位。党组织难以参与企业重大问题的决策，更难以对企业行政领导实行有效的监督。三是管理党员难。企业改制后，部分党员与原单位脱离劳动关系后自谋职业，成为流动党

7、员。有的出走外地，居无定所，党组织难以召集到他们参加活动，使一些党员游离于组织之外，这些情况给党员管理工作带来很大的难度。四是组织活动难。企业改制后，企业经济效益最大化成为企业首先考虑的问题，但组织生活往往与工作发生冲突，党内各项组织活动无法正常开展，学习和活动时间无法保证，使得企业党建工作的吸引力和员工的参与热情呈现下降趋势。五是服务群众难。改制企业后，员工知道党组织手里无钱无权，解决不了实际问题，因此，一有困难找行政领导解决的居多，找党组织少了，使群众与党组织之间产生了距离,党组织的吸引力、凝聚力

8、、影响力下降，造成党组织为职工群众办事的能力随之降低。三、新形势下，加强非公企业党建工作的措施做好改制后企业的党建工作是维护社会稳定，促进企业发展，保持共产党员先进性的一项重要工作。笔者认为要着力从以下几个方面下功夫：一是健全组织，理顺关系，着力提高党组织参与决策的能力和水平。加强党组织自身建设是发挥政治核心作用的重要基础。按照"双向进入，交叉任职”的要求，不断改善支部班子结构，使党组织有一批素质高、能力强、懂经营、会管理的人才。党支部班子成员要加强学习