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时间:2019-03-01
《基于多维数据模型的人力资源信息系统分析与设计new》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、山东大学硕士学位论文基于多维数据模型的人力资源信息系统分析与设计姓名:郑元一申请学位级别:硕士专业:计算机技术指导教师:石冰;毛明辉20090405山东大学硕士学位论文摘要经营机制与国际接轨后,复杂多变的环境要求企业要以人力资源为中心,实现工作流、信息流、资金流的全面汇集,以有效的数据分析量化针对“人”的评价,进而对企业的发展提供有效的决策支持。人力资源是企业发展战略的重要组成部分,本文从应用角度出发,以构建中国石油山东销售公司人力资源信息系统项目为背景,全面采用构件化的思想,运用面向对象的方法对多维数据模型进行逻辑建模。系统采用MicrosoftSQL
2、Server2005作为数据仓库服务器的平台基础,建立源数据库之后,通过SQLServer中的DTS(DataTransformationService)服务工具,创建数据仓库中的事实表与维表,实现进入数据库之前的提取、检验、清理、转换、传输:通过AnalysisServices来建立多维数据集,以实现OLAP操作。对数据挖掘,提出了一种实用的系统结构框架,把多维数据模型、数据挖掘工具和知识库有机地结合在一起,实现了高效的信息挖掘,并且详细描述了知识获取的步骤流程,形成了自主有效的知识学习系统。通过以上技术,打造一个健壮的人力资源信息管理的项目平台,将贯
3、穿于整个企业运营当中的大量历史数据,重新利用,重新分析,将现有的数据转化为可供使用的知识,以便为企业的管理者提供决策支持,提供预判能力。关键词:人力资源;多维数据模型;OLAP:框架。山东大学硕士学位论文ABSTRACTOperatingmechanisminline谢Ⅱlintemationalstandards,thecomplexandever-changingenvironmentrequirescompaniestohumanresourcesasthecenter,implementationofworkflow,informationflo
4、w,capitalflowoverallpooledtoeffectivedataanalysistoquantifythe”person”evaluation,andthusthedevelopmentofenterprisestoprovideeffectivedecisionsupport.Humanresourcestrategyforenterprisedevelopmentisallimportantpartofthisarticlefromtheapplicationpointofview,tobuildPertochinaShandong
5、marketingcompanyhumanreSOUTCeSinformationsystemprojectforthebackground,acomprehensiveideaoftheuseofcomponents,usingobject-orientedmethodofmultidimensionaldatamodeloflogicmodeling.SystemusesaMicrosoftSQLServer2005asadatawarehouseserverplatformfoundation,setupafterthesourcedatabase
6、throughSQLServer‘SDTS(DataTransformationService)servicetooltocreatedatawarehousefacttableanddimensiontable,priortoimplementationintothedatabaseextract,testing,cleaning,conversion,transmission;throughtheAnalysisServicestosetupmulti-dimensionaldatasetsinordertoachieveOLAPoperation.
7、Ofdatamining,presentsapracticalsystemarchitectureframework,themultidimensionaldatamodel,dataminingtoolsandknowledgebaseofthecombinationofinformationandefficientimplementationoftheexcavation,andadetaileddescriptionoftheflowofknowledgeacquisitionsteps,theformationofself-knowledgean
8、deffectivelearningsystem.Throughtheabove
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