滦州总工会2019年部门预算信息公开

《滦州总工会2019年部门预算信息公开》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、滦州市总工会2019年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将滦州市总工会2019年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：1、根据党的路线、方针和政策确定全市工会工作的指导方针和任务，指导全市各级工会履行有关的社会职能。监督检查《工会法》、《中国工会章程》的贯彻执行情况。2、对有关职工利益的重大问题进行调查研究，及时向市委、市政府反映职工群众的思想动态、意愿和要求，并提出解决的意见和建议。参与涉及职工权益的有关政策、措施和制度的制定。3、

2、协助市政府做好各级劳动模范的推荐、评选工作，负责市以上劳模管理工作。4、研究拟定工会的组织制定和民主制度，指导基层工会开展群众性经济技术创新活动。指导基层工会协助党政不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质，搞好职工精神文明建设，建设“四有”职工队伍。5、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。6、承办市委、市政府及上级总工会交办的其它工作任务。机构设置：市总工会机关内设4个职能（部）室，单位规格均为科级。单位性质为行政，经费保障形式财政性资金基本保证。1、办公室负责对市工会工作的协调、督查和综合服务工

3、作、信息文秘工作、机构编制管理、统计档案工作。2、组宣部负责工会组织建设、职工民主管理、厂务公开、集体合同、职工宣传教育、文体活动。3、生产生活部负责职工经济技术工作、职工生活保险、职工技协、劳模管理、职工权益维护、职工法律服务。4、财务部负责工会经费的收、管、用和工会资产的管理工作。部门机构设置情况单位名称单位规格单位性质经费保障形式滦州市总工会正科级行政财政性资金基本保证二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，目前我省部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映的预算中。1、收入说明20

4、19年收入预算共计149.05万元，其中一般公共预算拨款149.05万元。2、支出说明2019年支出预算共计149.05万元，其中基本支出预算139.45万元，项目支出预算9.6万元。3、比上年增减情况经过对比测算，2019年财政拨款预算比2018年减少157.51万元，主要是：2018年预算了退休人员工资，2019未做预算。2019年比2018年增加退休人员，人员经费减少。三、机关运行经费安排情况2019年机关运行经费共计安排0万元。四、三公经费情况2019年，财政拨款“三公”经费预算安排0万元，与上年持平

5、。其中:因公出国（境）费0万元，与上年持平;公务用车购置及运维费0万元，与上年持平（其中：公务用车购置费为0，公务用车运行维护费0万元)；公务接待费0万元，与上年持平。与2018年相比，无增减变化，与上年持平。五、绩效预算信息总体目标：滦州市总工会规划年度发展规划1、加大工会组织的组建力度和工会组织的巩固规范，使工会组织完全覆盖全县不留死角和空白，已建立工会组织的逐步规范，逐步培训，提高工会干部的工作能力和工作水平。2、围绕我市经济工作，动员组织职工建功立业，围绕建设创新型、节能降耗减排型企业，深入开展职工合

6、理化建议、技术创新、技术协作和发明创造、节能减排、争优创先等活动，继续抓好安全知识培训，确保完成培训任务，为我市经济科学发展、跨越发展作出积极贡献。3、深化“劳动关系和谐企业”创建活动。4、抓维护职工合法权益，多为职工办好事实事。5、强化服务水平，加强自身建设。6、认真完成市委、市政府交办的其他各项任务，积极配合各机关职能单位的专项活动，为群团组织树立榜样。目标保障措施：1、基层工会巩固率95%，新建工会组织7家，发展会员81015名。实现创新成果80项。厂务化开、职代会25人经上企业规范率达到65%，落实职

7、代会五项职权。发挥基层工会的作用及专干作用，让每个会员持卡，享受会员优惠政策。积极争取上级省、市总工会领导的支持。2、完成唐山市总工会下达的工会会费收缴任务。3、加强困难职工救助，困难职工帮扶，按照上级工会的要求，立足我单位实际，以建设困难职工帮扶中心为载体，狠抓机制建设，着力整合运作，实现了帮扶工作的经常化，社会化，规范化目标，赢得了社会各界的广泛赞誉。4、协助就业局并依托市总工会帮扶中心，做好劳动就业培训、职业介绍工作，提高下岗职工的就业率，就业比上年取得进展，职工参加重大疾病医疗互助活动20000多人次

8、。5、按时完成市委、市政府下达的工作任务，积极配合各机关职能单位的专项活动，为群团组织树立榜样。部门职责-工作活动绩效目标711工会单位：万元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差维护职工合法权益2.4组织职工开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商和监督保证机制；参与职工安全生产保护工作；为工会组织、干部、职工提供维权渠道。确保