能源有限公司岗位部门责任制

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1、嘉祥安信能源有限公司岗位部门责任制2017年2月-58-部门责任制-5-一、政工部工作部岗位责任制-5-二、经营管理部岗位责任制-6-三、办公室岗位责任制-6-四、后勤部岗位责任制-7-五、生产部岗位责任制-8-(一)调度室部门责任制-10-(二)技术科部门责任制-11-(三)地质科部门责任制-11-(四)通防科部门责任制-12-六、机电科岗位责任制-13-七、安监处岗位责任制-14-管理人员岗位责任制-16-一、政工部管理人员岗位责任制-16-(一)部长岗位责任制-16-(二)科长岗位责任制-16-(二)副科长岗位责任制-17-二、经营部管理人员岗位责任制-18-(一

2、)部长岗位责任制-18-(二)科长岗位责任制-18-三、办公室管理人员岗位责任制-19-(一)办公室主任岗位责任制-19-(二)办公室副主任岗位责任制-20--58-(三)督察保卫科科长岗位责任制-20-(四)督察保卫科副科长岗位责任制-21-四、后勤部管理人员岗位责任制-21-(一)后勤部部长岗位责任制-21-(二)后勤部主任岗位责任制-22-五、生产部管理人员岗位责任制-23-(一)矿长助理兼通防副总师岗位责任制-23-(二)生产部部长岗位责任制-24-(三)采煤副总师岗位责任制-25-(四)掘进副总师岗位责任制-26-(五)地质防治水副总师兼地质科科长岗位责任制-

3、26-(六)调度室主任岗位责任制-27-(七)调度室副主任岗位责任制-28-(八)调度室技术员岗位责任制-29-(九)技术科科长岗位责任制-29-(十)技术科副科长岗位责任制-30-(十一)技术科工程师岗位责任制-31-(十二)地质科副科长岗位责任制-31-(十三)地质科技术员岗位责任制-32-(十四)通防科科长岗位责任制-33-(十五)通防科副科长兼兼职救护队队长岗位责任制-33-(十六)通防科技术员岗位责任制-34-(十七)监测中心主任岗位责任制-35--58-(十八)监测中心副主任兼技术员岗位责任制-36-(十九)综采工区区长岗位责任制-36-(二十)掘进工区区长

4、岗位责任制-37-(二十一)巷钻工区区长岗位责任制-38-六、机电科管理人员岗位责任制-39-(一)机电副总师兼机电科长岗位责任制-39-(二)洗煤副总师岗位责任制-40-(三)机电科副科长岗位责任制-41-(四)运转工区副区长岗位责任制-42-(五)机运工区区长岗位责任制-43-(六)安装队队长兼对外项目部主任岗位责任制-44-(七)机厂厂长岗位责任制-45-(八)洗煤厂厂长岗位责任制-46-(九)洗煤厂副厂长岗位责任制-47-(十)洗煤厂工程师岗位责任制-48-七、安监处管理人员岗位责任制-49-(一)安监处处长岗位责任制-49-(二)安全副总师岗位责任制-51-(

5、三)安监处副处长岗位责任制-53-(四)安监处主任工程师岗位责任制-55-(五)安监处培训主任岗位责任制-56-(六)安监处副科长岗位责任制-57--58-部门责任制一、政工部工作部岗位责任制1、在公司党政的直接领导下,积极围绕党政中心任务和重点工作,强化职能作用,确保公司整体工作任务的全面完成。2、正确把握企业的发展方向。认真贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规,认真组织学习和贯彻落实习近平系列讲话及“两学一做”学习教育要求。3、根据公司党政的重点工作和主要任务,认真制定目标分解意见,把工作任务、工作职责落实到部门、单位和人员,强化检查考核,抓好工作协调。4、切实加强

6、党建工作。健全完善并严格落实党建工作制度,强化党员干部教育管理。5、加强职工安全形势教育。完善制度,强化责任,为实现安全生产、维护企业稳定提供强有力的思想和组织保证。6、大力推进各级领导班子建设。全面落实干部管理制度,定期组织召开各级班子民主生活会,加大干部培训工作的力度,完善干部述职、考察、考核和责任制度,提高各级领导班子的业务素质水平。7、抓好党风廉政建设。负责落实党风廉政教育,落实好效能监察工作,加强违纪线索排查和案件查处,维护党纪政纪,抓好党风政风。8、加强思想政治工作。探索新形势下思想政治工作新方法、新途径,落实科学发展观、形势任务、社会主义荣辱观、职业道德、

7、普法等思想教育内容,抓好政工干部队伍建设,构建思想政治工作大格局。9、加强对群众工作的领导。配合党委支持群众组织依法自主地开展工作、组织活动,解决他们工作中的实际困难和问题,充分发挥政工部在企业文明建设中的重要职能作用。10、加强企业形象宣传。建设好、利用好各种宣传工具和宣传阵地,营造企业文化宣传的浓厚气氛,提高安信公司的知名度。11、积极组织开展文体活动,不断满足员工业余文化生活。-58-12、做好企业的法务工作。加强法律风险防控,确保企业依法生产经营。二、经营管理部岗位责任制1、在安信公司党政的领导下,认真贯彻执行党和国家的路线方针政

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