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1、目录摘要3Abstract41、绪论51.1问题的提出51.2管理信息系统的发展历史51.3企业人力资源管理信息系统的作用71.4国内企业人力资源管理信息系统发展现状81.5国内企业人力资源管理信息系统存在的问题92、可行性研究与需求分析102.1可行性研究102.1.1经济可行性102.1.2技术可行性102.1.3运行可行性112.1.4时间可行性112.1.5法律可行性112.2需求分析112.2.1系统需求112.2.2性能需求122.2.3应用需求分析122.2.4运行需求分析122.2.
2、5其他需求分析133、相关技术简介133.1JSP技术简介133.2JSP工作原理133.3JSP体系结构143.4JSP的特点143.5SQLSERVER2000数据库153.6系统数据库连接163.7BS模式与C/S模式的比较分析214、系统分析234.1主要内容234.2总体功能需求234.3具体系统功能需求描述244.3.1员工基本信息管理244.3.2员工考核管理244.3.3部门管理244.3.4投票管理244.4处理流程设计244.4.1数据增加流程244.4.2数据修改流程254.4
3、.3数据删除流程264.5业务流程图274.6系统数据流图及功能分析284.6.1数据流图284.6.2数据流图的符号说明285、系统设计325.1用户登陆325.2系统人员管理335.3人员信息管理335.4部门管理345.5查看投票结果345.6考核管理355.7参与投票356、系统调试与测试366.1程序调试366.2程序的测试366.2.1测试的重要性及目的366.2.2测试的步骤386.2.3测试的主要内容38结束语40致谢42参考文献43摘要一般的企业人力资源管理信息系统主要包括数据库的
4、建立和维护。实现了企业人力资源综合信息的增加、删除、更新等功能等。对于数据库要求建立起数据一致性和完整性强,数据安全性好。且具有界面清晰,易使用等特点。用基于myeclipse平台的jsp技术开发前端应用程序,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一功能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,对于后台数据库开发则选择MicrosoftSQLServer2000,它的功能一体化,高度非过程化,语言简洁,易学易用,统一的语法结构对待不同的工作方式,还有面向集合的操作方式,再加上视图数据结构,使最
5、终用户和程序设计人员之间的通信得到很大的改善,高度的数据独立性和安全性。关键词企业人力资源管理系统 信息管理 系统设计AbstractThegeneralpersonnelmanagementinformationsystemmainlyincludesthedatabasetheestablishmentandthemaintenance.Realizedthehumanaffairstosynthesizetheinformationtoincrease,functionsandsoondele
6、tion,renewalandsoon.Establishesthedatauniformityandcompleteregardingthedatabaserequest,thedatasecurityisgood.Andhasthecontactsurfacetobeclear,easytouseandsooncharacteristics.Withbasedonmyeclipsefrontendtheplatformjsptechnologydevelopmenttheapplicationp
7、rocedure,useseachkindofobject-orienteddevelopmentkitwhichitprovides,particularlydatawindowthisfunctionconvenientandsuccinctoperationdatabaseintellectualizedobject,choosesMicrosoftSQLServer2000regardingthebackstagedatabasedevelopment,itsfunctionintegrat
8、ion,thenon-proceduring,thelanguageishighlysuccinct,easytostudyeasilytouse,unificationgrammarstructuretreatmentdifferentworking,butalsohasfacethesetoperatingmode,inadditiontheviewconstructionofdata,causestheend-userandbetweenprogrammers'