区委组织部（老干部局、党校）、区编办

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1、区委组织部（老干部局、党校）、区编办2015年部门预算情况说明一、部门基本职能（一）区委组织部（老干部局、党校）职责：1、负责全区党的组织建设；探索指导各类新的经济组织和社会组织中党组织建设；协调、规划和指导党员教育、管理和发展工作；组织、协调新时期党建工作的理论研究。2、贯彻中央和省、市、区委制定的领导班子和干部队伍建设的方针政策；指导区委管理的领导班子的思想政治和作风建设；提出对区委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责区管干部的选拔、考察和任免审批手续的办理。3、研究和宏观指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革，拟订全区组织、干部、人事工作的规章制度，及时向区委反映情况，提

2、出建议。4、负责区管后备干部的培养教育和选拔管理工作，落实培养中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。5、负责全区公务员、参照公务员法管理单位及全区事业单位人员的综合管理、工资福利与退休工作；贯彻执行国家、省、市公务员及事业单位工作人员法规政策。6、负责事业单位人事制度改革工作；执行专业技术人员管理和继续教育相关政策；承办高层次专业技术人才选拔和培养工作。17、执行国家、省、市人事争议调解仲裁有关制度和政策，组织实施人事争议调解仲裁工作，维护用人单位和工作人员合法权益。8、主管全区公务员、事业单位人员及党员的教育工作，研究拟订全区干部教育的政策、规划；组织区管干部和公务员的

3、培训，承担上级机关各类调学干部的推荐和服务工作。9、综合管理全区军队转业干部安置工作；负责落实中央、省、市军转安置工作的政策规定以及全区军转安置计划的实施；负责全区自主择业军转干部管理服务工作；协助有关部门做好企业军转干部解困维稳工作。10、负责全区人才工作，拟订全区各类人才培养规划，检查了解人才政策的贯彻执行情况，组织协调有关部门共同开展人才工作。11、负责全区干部监督工作，拟订干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作的全过程进行监督；受理党员、干部相关的申诉和来信来访工作。12、负责区机关离休干部和县（处）级退休干部管理服务工作，指导协调全区退（离）休干部的管理工作。13、负责全

4、区公务员、参照公务员法管理单位和事业单位工作人员及其他区管干部的人事档案管理，指导全区干部人事档案管理工作。14、归口联系区直机关工委，指导其做好区直机关党的建设工作。15、承办区委交办的其他事项。（二）区机构编制委员会办公室职责：21、贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制、机构改革以及机构编制管理的方针政策、法律法规和规章制度。2、拟订全区行政管理体制和机构改革的总体方案并组织实施；审核区委、区政府部门，区人大、区政协、区法院、区检察院机关，区级各人民团体机关的主要职责、机构设置和人员编制规定等；审核全区行政机构的设置与调整。3、拟订全区事业单位管理体制和机构改革的总体方案并组织实

5、施；审核区委、区政府直属事业单位的主要职责、机构设置和人员编制规定等；审核全区事业单位的设置与调整。4、负责全区党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，区级各人民团体机关及事业单位的机构编制管理工作。5、负责全区行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案以及机构编制管理政策法规执行情况的监督检查。6、负责贯彻落实国务院《事业单位登记管理暂行条例》，承担全区事业单位登记管理工作。7、承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他事项。二、部门概况根据中共瑶海区委、瑶海区人民政府《关于印发<合肥市瑶海区党政机构改革实施方案>的通知》（瑶发〔2010〕14号）精神，设置中

6、共合肥市瑶海区委组织部、合肥市瑶海区机构编制委员会办公室，区机构编制委员会办公室与区委组3织部合署办公；区委老干部工作局、区委党校并入区委组织部，对外保留牌子；区直机关工委由区委组织部归口联系。区委组织部所属事业单位三个：区党员电化教育办公室、区人才交流服务中心和区夕阳红老年服务中心。根据部门职责，区委组织部（老干部局、党校）、区编办设8个职能科（室）：办公室、组织科、干部科（区人才工作办公室）、公务员管理科（档案科）、事业单位人事管理科、干部教育监督科、老干部科、机构编制管理科（区事业单位登记管理局）。区委组织部（老干部局、党校）、区编办共有编制数27名，其中行政编制19名，事业编

7、制8名，实际在编在岗人员21人。三、年度主要工作一是深化教育实践活动成果，深入推进干部作风和能力建设。二是贯彻落实《干部任用条例》，加强领导班子和干部队伍建设。三是加强干部监督，推动从严管理监督干部常态化。四是以完善机制为保障，不断深化机构和人事制度改革。五是树立大抓基层导向，着力提高基层党组织战斗力。六是强化组织部门自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门。四、收支预算安排情况2015年，区委组织部（老干部局、党校）、区编办年度4可支配收