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时间：2019-02-20
《安全生产责任目标分解考核办法及表格(安全生产目标考核)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、安全生产责任目标分解考核办法为了确保企业管理目标的顺利实现，本工地将安全生产目标具体落实到每个施工现场管理人员，并实施目标考核，奖罚按目标责任书兑现，具体考核办法如下：1、可分口答与考试两种形式。2、百分制评分方法。3、85分以上者为优胜者。安全生产目标考核检查人：年月日序号检查项目检查内容扣分标准得分1安全生产目标明确＝10不明确2安全生产常识明确＝10不明确3作业危险程序明确＝10不明确4违章法规明确＝10不明确5安全法规明确＝10不明确6安全教育明确＝10不明确7安全交底明确＝10不明确8技术交底明确＝10不明确9安全防护明确＝10不明确10上岗培训明确＝10不明确合计总评考
2、核记录表时间被考核人考核方式考核人考核结果奖励方法考核内容：安全生产目标是否明确，安全生产常识是否明确，安全生产纪律的遵守，安全教育、安全交底内容。
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