附件2：团委工作方案系列

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1、附件2：团委工作方案系列1.《工作纲要》2.宣传工作计划3.青年文明号工作计划4.组织工作计划5.青工工作计划广东省人民医院第十一届团委工作纲要（征求意见稿）一、工作基本内容（一）政治任务团建工作：A.青年职工思想政治工作；B.做党的助手和后备军。（二）职能分工青年服务：为医院青年员工提供服务，娱乐、交友、维权等。二、工作目标（一）总体上，工作规范化、制度化全面上一台阶，取得较好工作成效，建设一个与省医在省内龙头地位相称的团委；（二）进一步增强团委对青年人的凝聚力；（三）带领一支水平较高的团干队

2、伍；（四）拓展宣传阵地，培养一支宣传队伍；（五）争取创建国家级青年文明号；（六）在青年中形成志愿服务文化。三、增强团委的凝聚力（一）首当其冲，必须增强对团干的凝聚力A.发挥团内民主，扩大团干议事范围；B.非正式聚会，如周末爬山等。（二）工作方向的三个调整1.活动—服务从工作内容主要是组织活动，调整为以日常服务青年为主，活动为辅。2.开拓团务与业务有机结合新道路7紧紧围绕医院中心工作，努力开拓团务与业务有机结合的道路，在青年人的业务学习、学术研究和人才成长上有所作为，争取创造出品牌项目。3.走精英

3、化路线在服务好最广大青年同时，针对不同对象采用专门或特色服务，更着重吸引“拔尖”青年关注团委，参与团委工作。（三）激活团支部工作从底部发力：激活在团组织的最末梢，更深入细致地了解青年的需要和动态，及时反应，提供可及性程度高的服务。（四）建立小社团协助团员青年以兴趣为基础，以自发、自愿为原则，建立小社团，成立各类兴趣小团体，如辩论队、舞蹈队、旅友俱乐部等。四、带一支高水平的团干队伍（一）两条改进途径：1.干部培养增强团干工作能力A.培训；B.锻炼；C.工作规范2.吸收工作能力强的人加入团干队伍A.

4、圈定对象长线培养；B.竞岗等（二）岗位说明书借鉴党务干部管理，团委书记与各总支书记、各总支书记与属下支部书记签订岗位说明书，明确岗位职责。（三）探索确立绩效评定“没有绩效评定就没有管理”，通过绩效评定，对于严重不称职者予以警告、免职。（四）优秀激励制度对于表现优秀者，予以一定精神、物质奖励。（五）党带团，党团联建向党组织推荐部分表现突出的团干部为党总支、党支部“青工委员”候选人，进入党干队伍，更有利于团干成长，同时为党委输送人才。（六）尝试“拔高”干部培养模式1.团委委员、总支书记可以全面负责组

5、织团委具体活动；2.倡导各总支的具体活动交给能力强的团支部书记全面负责组织；3.能力突出的团支部书记，团委活动也可交由其负责组织。五、拓展宣传阵地，培养一支宣传骨干（一）宣传策略两个转变1.事—人“做嫁衣”7，宣传别人就是宣传自己：把此前见事不见人的事件宣传，转变为重点宣传人物（A.精英型，激人奋进；B.平凡人物，暖心窝）。2.报道—社区搭建一个兼具团委宣传阵地和青年人互相交流、展示自我的生活社区。（二）重点开辟两个阵地1.在院报开辟《省医青年》专栏：a.青春第一线；b.志愿者在行动；c.身边的

6、故事；d.管理小信箱；e.文学驿站。2.把团建网建成一个信息量大、互动性强的青年人网络社区。（栏目待定）（三）培养一支宣传骨干a.集合各团总支、团支部宣传委员和有写作特长青年组建宣传队伍。b.对宣传队伍进行培训，发放学习材料，重点培养骨干担任院报专版和网站编辑，并将其列为团干重点培养对象。六、推进青年文明号创建工作（一）明确方向，实现五个结合1.与规范医疗服务行为相结合；2.与提高医疗服务质量相结合；3.与构建和谐医患关系相结合；4.与卫生文化建设相结合；5.与提高医护人员素质相结合。（二）抓好

7、五个推进措施1.发挥政策优势，推动创建活动开展；2.扩大组织部门、进行联合创建；3.加强学习交流、营造创建氛围；4.建立长效激励机制，确保创建可持续发展；5.建立创号工作人才库，资源整合，互相交流。七、推进青年志愿者工作（一）确立新方向营造志愿服务文化。（二）实施志愿者队伍分层管理志愿者队伍团委统一管理，同时由所在总支、支部协助管理。（三）加强宣传，营造氛围宣传志愿者文化，对优秀志愿者和积极分子进行专门报道。【返回目录】7团委宣传工作开展方案和计划（征求意见稿）一、团委宣传工作的宗旨1.引导团员

8、青年树立积极向上的价值观2.展现团员青年良好的精神风貌3.丰富团员青年的业余文化生活。二、开展方案和计划1.成立青年通讯社：（1）组织结构：计划总人数为25人（志愿招募或按总支分名额），通讯社设社长一名、副社长两名，分两大组。大组内可再分小组，小组的工作任务以轮流负责的方式。（2）工作内容：一组负责团建网的维护；一组负责院报团委专栏的出版。（3）成员要求：35岁以下青年、爱好写作、有较好的文字功底，各团总支、团支部宣传委员必须参加，其他自愿为主。（4）激励措施：通讯社提供一定的经费和写作培训的机