党建管理系统考评办法-附件10-青年工作目标考评细则

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1、附件10青年工作目标考评细则（表一）序号项目分值考评内容及目标应得分得分1组织建设20分场级共青团组织健全场科级单位共青团组织建团率100%,有青年机构负责人得5分，组织不健全、没有青年工作负责人扣5分5分场级团干部配备齐全，团干部档案健全、规范团干部齐全得3分，少1人扣1分，干部档案装档立卷得2分，没有达到统一要求扣2分。5分按要求认真落实团干部待遇按照《进一步加强和改进林区共青团工作的意见》文件要求落实团干部的各项待遇得2分，不落实不得分。2分规范团干部任职程序、上报任命文件团干部调整征求上级团组织意见，调整后上报上级

2、团组织批复得1分，否则不得分。2分加大干部协管、培训工作力度、建立复合型团干部队伍全年至少举办一次团干部培训班得0.5分培训人员名单、授课老师、授课地点等基础档案完备得0.5分，每缺一项扣0.5分2分开展党建带团建自检自查工作有自检自查工作计划、总结，全面开展自检自查得2分，党建带团建效果好、措施实得2分4分2团员队伍建设15分有计划地开展“推优”工作有“推优”工作计划，履行推优程序得4分，推优成功得1分，考核时查阅推优相关材料5分开展团员青年思想教育活动有活动计划、图片（3张以上）、总结，全年至少开展一次大规模的团员青年

3、学习《团章》、《党章》活动，缺少图片扣3分，没有活动计划、总结的扣2分5分团员档案健全、规范、实行微机化管理团员档案按照团委统一要求没有达到规范、翔实的扣3分，没有实行微机化管理的扣2分5分青年工作目标考评细则（表二）3青工技能振兴工作10分开展新林区青年文明岗创建活动有创建活动计划、总结、图片（3张以上），按照创建要求开展新林区青年文明岗活动的得1分，作用效果明显的得1分2分开展技能培训、岗位练兵活动有培训计划、记录、岗位练兵图片（3张以上）全年至少开展一次活动的得4分，考核时查阅技能培训、岗位练兵花名册，不开展不得分。

4、4分开展合理化建议活动、广泛征集合理化建议全年完成5条合理化建议，并有合理意见的人数、条数、采纳数等翔实资料得1分，每缺一项扣0.5分1分开展导师带徒活动，签订导师带徒协议书有导师带徒协议书，完成5份导师带徒协议指标得1分，签订不规范扣0.5分,扣完为止。1分每年至少开展1次青年职工技术交流会组织优秀青年职工、技术人员开展“青年职工技术交流会”或青年岗位能手报告会得1分，考核时查阅技术交流会图片（3张以上带会标）及交流材料，少一项扣0.5分1分建立青年职工档案青工档案要全部实行微机化管理，按照不同年龄段分类统计，青工的基础

5、材料、工作岗位、技能特长、收入情况等要纳入其中。符合要求得1分，不完整的不得分。1分4帮扶救助工作10分就业创业扶持为创业青年提供创业服务帮助创业青年培育创业项目得0.5分，为创业青年提供技术指导服务得0.5分，考核时查阅创业人员名单及资料，培训名单、创业信息样本。1分建立待业青年档案建立本单位待业青年档案，本档案范围只限于单位职工家属。档案内容同青年职工档案内容。不规范、健全的扣2分。2分生活救助组织开展爱心助学活动考核时查助学基础材料，实行组学实名登记、助学对象、额度、方式要明确，有活动计划、总结及图片（3张以上），材

6、料全得2分，每缺一项扣0.5分，扣完为止。2分开展元旦、春节送温暖活动。考核时查阅活动计划、总结、图片（3张以上）及送温暖的对象、方式、额度，材料全得5分，每缺一项扣0.5分，扣完为止。5分青年工作目标考评细则（表三）5“青年文明号”创建活动10分做好本单位青年文明号的复合、认定、上报工作根据本单位实际情况开展整体创建活动规范开展青年文明号创建活动得1分，不开展不得分，与青年文明号管理办法比照，有一项不符合标准的扣0.5分，扣完为止。考核时查阅创建及命名文件材料4分开展“一号助一户”活动有年度计划、活动方案得1分，有具体帮

7、扶措施和效果得1分2分推行“青年文明号职业实践档案”、“青年文明号信用公约”推行青年文明号职业实践档案得1分，推行青年文明号信用公约得1分2分建立承诺制与监督制制定承诺卡，承诺的内容要体现行业性、先进性、并全面公开得1分，建立监督制、制定意见反馈书，践诺情况接受社会广泛监督得1分2分6青年志愿者工作20分青年志愿者档案健全、规范、实行微机化管理青年志愿者档案按照团委统一的要求规范、健全得1分，实行微机化管得1分，考核时查阅电子档案。2分健全志愿者服务制度。拓宽志愿服务项目建立该制度得3分，拓宽服务项目得1分，考核时查阅制度

8、文件，项目内容。5分每年至少开展一次社会公益活动组织本单位青年志愿者开展志愿活动有活动计划、总结及活动图片（3张以上）得2分，每缺一项扣0.5分2分扎实开展青年突击队活动队员档案按团委统一要求规范健全，并填写志愿者服务表得1分，有每项活动的实施方案得1分，每开展一次得1分（活动满分10分）12分7宣传调