新形势下医院思想政治工作方法探究

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1、新形势下医院思想政治工作方法探究[摘要]新医改形式下加强和改进医院工作人员思想政治教育要从优化思想政治工作的环境、建立适应新形势要求的思想政治工作新机制、坚持以人为本的宗旨。[关键词]思想政治工作思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。是有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。如何运用思想政治工作来调动和激励医院工作人员的工作积极性,提高医院工作人员的综合素质,是新医改形式下加强和改进医院工作人员思想政治教育的一项重要工作和课题。医院开展思想政治工作应从以下几个方面入手:一、优化思想政治工作的环境。现代医院是一个多学科专业人

2、才聚集的机构,医院管理要达到高效能的管理,除靠健全的机构,严格的组织系统和严密的规章制度外,最重要的是医院职工群体的思想政治素质。这就要求医院必须优化思想工作的环境。(一)职工思想教育工作的环境优化。首先要通过思想政治工作去动员职工,保证单位目标的实行;其次医院要把以病人为中心作为重要的思想政治工作,树立新的服务理念,转变服务观念,再次把医院的社会效益、医疗效益和经济效益作为检验思想政治工作的效果的重要尺度之一,在各项工作中衡量思想政治工作的服务水平。(二)医院内部职工思想环境的优化,运用“心理共生”原则,建立起个体与群体间的相互依存,相互激励的社会心理,医院内部相互

3、间融洽协调的关系,医院必须在职工中形成一种亲近、同情、爱护关心的融洽的心理气氛,使医院精神产生强大的凝聚力和推动力,使思想政治工作变无形为有形。要保证上下通力合作,医院领导干部要从自身做起,率先垂范,为职工在整个医疗活动中提供和创造良好的道德环境,使医德主体更好地由个体向群体扩展。通过政治教育,宣传舆论和经常性思想工作等,引导全体职工认同医院总目标,在院内形成互相关心“同舟共济”“荣辱与共”的一种心理趋向,使人人为实现医院的总体目标而努力。二、不断建立适应新形势要求的思想政治工作新机制在当前新形势下,医院领导干部要建立起与医院体制改革相适应,人才培养相符合的思想政治工

4、作新格局。在医院内部干部职工中牢固树立坚定信念,实现以思想道德修养、科学教育、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高,把医院建设成为精神风貌健康向上、干部队伍稳定廉洁,广大职工爱岗敬业,人际关系团结和谐,文化氛围浓厚高雅的医疗行业精神文明窗口。这就对医院思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。(一)建立齐抓共管的组织领导机制。在医院建立起以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作体系,形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。同时,还从医院的实际出发,把思想政治政治工作贯穿于整个医院管理全过程。(二)建立内容丰富的思想教育机制。医院从超前

5、引导机制做起,对职工思想热点难点经常进行调查分析,实现在思想教育上由滞后向超前转变,变被动教育为主动工作,变消极等待为主动出击。(三)完善科学有效的工作责任机制。医院在思想政治工作中像落实医疗安全责任制那样,完善和落实思想政治工作责任制,形成一级抓一级,一级带一级,分片包干,责任到人。建立党员责任区,通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况,并进行经常性的分析研究制度,健全必要的监督约束机制,明确党政工团和责任人在思想政治工作中的责任,使教育人的工作真正落到实处。(四)建立起规范有序的管理机制。为了保障思想政治工作的正常运转,医院在完善管理机制上下功夫。形成一套科

6、学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系,使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道,变静态管理为动态管理,改变以往多头布置、各自为政、各搞一套的状况,形成整体优势和工作合力。三、坚持以人为本的宗旨,探索思想政治工作新方法新的时期,人的自主意识、平等愿望的要求强烈。忽视人的尊严和需求将使我们的思想政治工作陷于被动。“以人为本”,就是要以人民群众的利益为根本。沟通理解是'‘以人为本”的实现的路径,只有沟通和理解,才能和人民群众真正地进行交流,才能做到亲知、真知、深知,才能真正解决人民群众的根本问题,才能使思想政治工作的效果落到实处医院要深入贯彻以人为本的思想,

7、就要努力做到:充分尊重医院职工,发挥其在思想政治教育过程中的主观能动性;性质激励与精神激励相结合,形成一个有机的激励系统:注意解决职工的实际问题,进一步增强思想政治教育的实效性:转变教育方式,实现从听话方式向对话方式转变,把单一的“灌输"方法与多种教育方式相结合:重视对职工的个性特征研究,切实加强思想政治教育的对针性;积极营造良好的医院软硬环境,环境的建设要人性化:发挥情感的先导作用,思想政治工作者要加大感情投入实践证明,思想政治工作不是可有可无的,它是一切工作的根本保证和生命线,特别是在新医改的关键时期,更加显示出思想政治工作所不可替代的作用。而思

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