黔江区鹅池廉租房建设项目招标文件.doc.doc

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1、工程名称:黔江区鹅池廉租房建设项目项目编号:QJZB-GK11019招　标　文　件招　　标　人：重庆市鸿庄建设开发有限公司（盖单位公章）招标代理机构：重庆国际投资咨询集团有限公司（盖单位公章）2011年12月1目录招标文件1第一卷3第一章招标公告5第二章投标人须知6投标人须知前附表6投标须知18第三章评标办法31评标办法前附表32评标办法36第四章合同条款及格式38第一节通用合同条款39第二节专用合同条款40第三节合同附件格式40第二卷53第五章图纸及工程量清单54第三卷57第六章技术标准和要求58第四卷59第七章投标文件格式60目录61一、投标

2、函部分62二、商务部分69三、资格审查资料862第一卷3第一章招标公告1.招标条件本招标项目已由黔江发改委函【2011】279号批准建设，招标人为重庆市鸿庄建设开发有限公司，建设资金为国市补资金和业主自筹。项目已具备招标条件，现对该项目进行公开招标。2.项目概况与招标范围2.1该工程位于黔江区鹅池镇上总建筑面积5526.76平方米，总投资约830万元（含附属工程）。2.2招标范围：重庆华弘建筑规划勘测设计有限公司设计的各标段图纸所包含的全部内容以及图纸更改、招标答疑等相关内容。3.投标人资格要求3.1本次招标实行资格后审，投标人应满足下列资格条件

3、和要求：投标人必须具备房屋建筑工程施工总承包三级及以上资质，项目经理须具有二级及以上注册建造师执业资格，有类似工程业绩，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。3.2 本次招标不接受联合体投标。4.招标文件的获取4.1 凡有意参加投标者，在本工程招标公告发布之日起至投标截止之日前，登录“重庆市黔江区公共资源综合交易中心网址（www.qjdtc.com）”或“重庆建设工程信息网（www.cqjsxx.com）”下载该项目的招标文件、图纸、答疑补遗等资料。4.2本招标公告开始发布至投标截止时间止，各投标人应随时关注“重庆市黔江区公共资源综合交易

4、中心网址（www.qjdtc.com）”或“重庆建设工程信息网（www.cqjsxx.com）”上关于本招标项目相关修改或补充内容。不论投标人下载与否，招标人都视为投标人收到以上资料并全部知晓有关招标过程和事宜。4.3招标文件费在递交投标文件时由招标代理机构收取，800元／份售后不退。未支付招标文件费用的投标文件将被拒收。5.投标文件的递交5.1 投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2012年1月5日9时30分，地点为黔江区公共资源综合交易中心。5.2 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。6.发布公告的媒介本次招标公

5、告同时在重庆市建设项目及招标网  重庆市建设工程信息网  黔江区人民政府公众信息网  黔江区公共资源综合交易中心网发布  。 5第二章投标人须知5投标人须知前附表本表是对《投标人须知》的补充和说明。如本表与《投标人须知》内容不一致的，以本表为准。投标人一经递交投标文件，视为接受并响应本招标文件所有内容。条款号条款名称编列内容1.1.2招标人名称：重庆市鸿庄建设开发有限公司1.1.3招标代理机构名称：重庆国际投资咨询集团有限公司1.2.1资金来源本招标项目经黔江发改委函【2011】279号文批准立项。资金来源为：国市补资金和业主自筹1.2.2出资比

6、例100%1.2.3资金落实情况已落实1.3.1招标范围重庆市华弘建筑规划勘测设计有限公司设计的黔江区鹅池廉租房施工图纸所包含的全部内容以及图纸更改、招标答疑等相关内容。包括土建工程、初装修、给排水工程、电气工程、消防设施等。其中：1、土建施工承包范围为施工图纸范围内的土石方工程、基础工程、土建主体工程、屋面工程。2、安装、初装修工程施工承包范围为：（1）给水部分为分户水表（不含水表）以后的所有内容；（2）排水部分为施工图的所有内容；（3）强电部分：分户电表（不含电表）后的所有内容；（4）防雷接地装置；（5）消防的所有内容；（6）保障性住房初装修

7、标准所有内容。3、发包人如有正当理由时，保留对上述承包范围进行调整的权利。1.3.2计划工期计划工期：240日历天1.3.3质量要求达到国家有关施工质量验收规范要求，并合格，且一次性通过验收。工程质量未达到此标准时，一切返工费用及经济损失均由承包人承担。301.4.1投标人资质条件、能力和信誉本工程施工招标实行资格后审，投标人应具备以下资格条件：1.资质条件：建设行政主管部门颁发的房屋建筑工程施工总承包三级及以上资质。（按照渝建发【2011】130号文件规定，重庆市外投标企业必须在重庆市城乡建委办理入渝登记备案后才具有本次投标资格。）2．营业执照

8、提供有效的营业执照。3．安全生产许可证具备有效的安全生产许可证，企业主要负责人、拟担任该项目负责人和专职安全生产管理人员（即“三类人员”