【5A版】新员工入职培训PPT(公司运行全套制度-超详细).ppt

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1、办公室2016年3月新员工入职培训欢迎大家加入左易公司，在为公司的发展拼搏的同时，体现自我价值。董事长致辞天行健，君子以自强不息地势坤，君子以厚德载物——《周易》作为电力行业中的一员，左易公司没有跨国集团的雄厚资本，也没有悠久的历史沉淀，因此，左易在开创之始，就把“自强不息”和厚德载物“作为立身之本。以追赶国际电力行业最新科技为着眼点，经过不断的探索，2002年左易成功研发了具有21世界国家同期水平的绝缘穿刺线夹，填补国内空白，书写了自己的不凡历史。在致力科技创新的同时，左易人注重“以人为本”，广纳五湖四海的能人志士，

2、着力打造“务实、诚信

3、“的团队精神，把优质产品和优质服务作为开拓国内、国际市场的铺路基石。我们热忱欢迎各方人事莅临左易，互利共赢，共创辉煌。洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……一则故事引发的思考:故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？你家我家掩口而笑一声怒喝问问自己，你的“心”过门了吗？公司概述1

4、组织架构2企业文化3管理制度4培训流程公司概述公司概述

5、组织架构

6、企业文化

7、管理制度左易电力设备有限公司是一家集电力配套、特种劳动防护产品的设计、生产、营销、服务为一体的高新技术企业，成立于2003年，公司拥有40项产品专利，6项国家标准编制起草目录，主要产品为：穿刺线夹、安全带、安全帽、速差器。国网、南网等大型电力项目，均留有我公司产品的足迹，杭州湾跨海大桥，更是我公司主打产品穿刺线夹的有力见证。2013年，公司董事长周宙龙撰写的《配网绝缘导线防弧金具的研发》，在资源节约环境友好型电力技术论坛上被评为优秀论文。公司一

8、贯坚持把产品的质量和完善的销售服务放在第一位。全体员工秉承“以科技服务电力事业”的宗旨，以打造“左易”品牌为理念，稳健务实，锐意创新，诚挚希望与广大电力行业精英携手共进，为打造民族工业品牌，繁荣祖国电力事业而奋发努力。公司最新品牌商标logo概述

9、组织架构

10、企业文化

11、管理制度主要荣誉概述

12、组织架构

13、企业文化

14、管理制度绝缘穿刺线夹的开拓者、领航者国家电力行业标准编制单位国家高新技术企业国家火炬星火计划实施单位公司产品和服务方面概述

15、组织架构

16、企业文化

17、管理制度穿刺线夹主要适用于架空绝缘导线的接续、分支连接和接地保护，适用

18、电压等级为10kV及以下，其主要性能和特点：1、安装简便。2、接触电阻小，线夹温升低。3、结构密封、绝缘性高。4、线夹适用范围广。5、容易实现带电作业穿刺线夹公司产品和服务方面概述

19、组织架构

20、企业文化

21、管理制度拉紧绝缘子耐张线夹防弧线夹固定线夹防坠器安全带安全帽公司团队建设方面公司经过10几年的发展，已经建立起一支能基本满足行业产品开发的研发队伍；拥有一支客户给予较高评价的销售和服务团队。中层干部团队已初步形成，下一步，在管理方面，将逐步努力提升中层干部管理团队在公司管理中的作用；除此以外，将逐步提高一线队伍的稳定性，

22、今后，中层管理人员的尽量从一线队伍总筛选。概述

23、组织架构

24、企业文化

25、管理制度组织架构概述

26、组织架构

27、企业文化

28、管理制度总经理采购部品质部技术部生产部办公室财务部市场部进货检验过程检验来料检验冲压车间董事长管理者代表副总经理外贸部仓库铸造车间安全带车间组装车间注塑车间销售部业务部门市部公司的愿景(宗旨）:以科技服务电力事业以安全服务社会大众公司概述

29、组织架构

30、企业文化

31、管理制度核心价值——开拓创新——追求卓越——以人为本——结果导向——团结协助——顾客至上XX概述XX概述

32、组织架构

33、企业文化

34、管理制度核心价值观阐释开拓创

35、新：左易是一个目标长远发展的公司，经过了13年的发展，我们坚持，只有不断开拓创新，才有公司的今天；也只有继续不断地开拓创新，才会有左易的明天。因此，左易将不断地开拓新的产品来满足不断变化发展的市场需求，同时，我们要求每一个员工必须植入创新的DNA，不断地提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。概述

36、组织架构

37、企业文化

38、管理制度核心价值观阐释追求卓越：行者的脚步永不停止，追求卓越是左易人永恒的追求。我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓越产品。要达到这个目标，我们需要一个卓越的团队，我们将不断创造更

39、有效的管理模式来帮助企业更高效地达到这个目标。卓越是我们的标准，是我们的生存方式。以人为本：人是最有灵性的生物，是这个世界上感情最为丰富的主宰者。左易尊重人性，尊重个性，我们坚持员工永远是左易最宝贵的财富和资本，因此我们为员工提供良好的学习和交流平台和阶梯式的晋升通道，提高企业员工的技术与服务水平，帮助员工成长，改善员工生活；同时