中国管理培训行业商业模式创新的的研究

《中国管理培训行业商业模式创新的的研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、南开大学学位论文使用授权书根据《南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》，我校的博士、硕士学位获得者均须向南开大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。本人完全了解南开大学有关研究生学位论文收藏和利用的管理规定。南开大学拥有在《著作权法》规定范围内的学位论文使用权，即：(1)学位获得者必须按规定提交学位论文(包括纸质印刷本及电子版)，学校可以采用影印、缩印或其他复制手段保存研究生学位论文，并编入《南开大学博硕士学位论文全文数据库》；(2)为教学和科研目的，学校可以将公开的学位论文作为资料在图书馆等场所提供校内师生阅读，在校园网上提供论文目录检索、文摘以及论文全文

2、浏览、下载等免费信息服务；(3)根据教育部有关规定，南开大学向教育部指定单位提交公开的学位论文；(4)学位论文作者授权学校向中国科技信息研究所及其万方数据电子出版社和中国学术期刊(光盘)电子出版社提交规定范围的学位论文及其电子版并收入相应学位论文数据库，通过其相关网站对外进行信息服务。同时本人保留在其他媒体发表论文的权利。非公开学位论文。保密期限内不向外提交和提供服务，解密后提交和服务同公开论文。论文电子版提交至校图书馆网站：http：#202．113．20．161：8001／index．hun。本人承诺：本人的学位论文是在南开大学学习期间创作完成的作品，并已通过论文

3、答辩；提交的学位论文电子版与纸质本论文的内容一致，如因不同造成不良后果由本人自负。本人同意遵守上述规定。本授权书签署～式两份，由研究生院和图书馆留存作者暨授权人签字：，·一叁《2011年10月I南开大学研究生学位论文作者信息论文题目中国管理培训5：亍业商业模式创新浅见姓名马浩天学号2220080795答辩日期年月日论文类别博士口学历硕士口硕士专业学位团高校教师口同等学力硕士口院／系／所商学院专业EMBA联系电话Email通信地址(邮编)：备注：是否批准为非公开论文注：本授权书适用我校授予的所有博士、硕士的学位论文。由作者填写(一式两份)签字后交校图书馆，非公开学位论文

4、须附《南开大学研究生申请非公开学位论文审批表》。南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。丑：冬彳学位论文作者签名：<=垒3』垒奎∑≯口，，年，a月、咱非公开学位论文标注说明(本页表中填写内容须打印)根据南开大学有关规定，非公开学位论文须经指导教师同意、作者本人申请和相关部门批准方

5、能标注。未经批准的均为公开学位论文，公开学位论文本说明为空白。论文题目中国管理培训行业商业模式创新浅见申请密级口限制(≤2年)口秘密(≤10年)口机密(≤20年)保密期限20年月日至20年月日审批表编号批准日期20年月曰南开大学学位评定委员会办公室盖章(有效)注：限制★2年(可少于2年)：秘密★10年(可少于10年)：机密★20年(可少于20年)摘要管理培训，亦称高管培训、高层管理人员培训与发展项目(EDP)，最初是美国职业教育大发展在企业管理阶层中的具体化。中国改革开放之后从美国借鉴而来，目前真正发展起来才有十几年的时间。但是中国教育培训市场的深厚和国家社会经济文化

6、背景支撑力度极大，使得管理培训市场前景非常诱人，引得世界范围内的管理培训机构前来淘金，竞争越来越激烈，市场越来越成熟。中国管理培训机构由于发展时间短，存在严重的不足，难以应对发达国家成熟的大公司的竞争。这就使得了解管理培训行业未来发展的趋势，并据此布局管理培训行业商业模式的创新，以应对未来的挑战，非常具有现实意义。本文以商业模式创新理论为指导，通过考察管理培训行业的发展背景，对管理培训行业的内外环境进行了系统分析，认为在日趋激烈的市场竞争环境下，中国内地管理培训企业急需进行商业模式的创新，来应对生存环境的变化。本论文共分七章。第一章绪论，主要阐述了论文的研究背景和研究

7、意义、研究思路和研究方法以及研究框架。第二章回顾了商业模式、商业模式分类和商业模式的创新的内涵，为本文研究提供理论支撑。第三章从宏观与微观相结合的角度，分析了中国当前教育培训行业、职业教育大发展背景下的企业管理人员培训的市场大小，指出了中国的管理培训行业不同于美国EDP的特点。第四章根据PEST模型理论和迈克尔·波特的产业竞争性理论对当前我国管理培训行业的生存环境进行了仔细分析。第五章深入分析了我国当前管理培训项目的商业模式，指出了其不足。第六章基于中国管理培训市场的未来发展趋势，提出了完善管理培训机构商业模式的几条建议。第七章是结论，对本文的研究进