家乐福经理培训资料.pdf

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1、SalesManagerSeminar课长培训TrainingObjectives培训目标TolearnmoreaboutCarrefour’smissionandSalesManagerresponsibilities.更多地了解家乐福的使命和课长的职责ToLearnhowtobettercommunicatewiththeteam学习如何更好地与我的团队沟通.Tolearnhowtobetterdevelopmyteam学习如何更好地发展团队Tolearnhowtoplanmyworkandmanagemytime学习如何计划我的工作

2、和管理我的时间Carrefour2UnderstandingCarrefour’sMissionandSalesManagers’ResponsibilitiesBusinessknowledgeCarrefour’sTechnicalskillsCarrefour’sMission&CommunicationskillsMission&GoalsRequirementsofPeoplemanagement&GoalsDepartmentdevelopmentskillsBusinessstrategyBusinessstrategyHeads&

3、CapabilitiesTimemanagementand&CapabilitiesactionplanningskillsOthersCarrefourConceptsPeoplePeopleEmployeeNeedsFourPoliciesRequirementsEmployeeNeedsRequirementsLocalizationTurnoverMarketshareHumanresourcesHumanresourcesmanagementmanagementstrategystrategy&practices&practicesCa

4、rrefour3UnderstandingCarrefour’sMissionandSalesManagers’Responsibilities理解家乐福的使命和课长的职责商业知识技术能力家乐福的家乐福的沟通能力使命和目标使命和目标对于课长人员管理和发展能力的要求经营策略和能力时间管理和计划制定能经营策略和能力力其它家乐福理念人员要求员工需求四大政策人员要求员工需求本地化营业额市场份额人力资源管理人力资源管理策略和操作策略和操作Carrefour4MissionofCarrefour家乐福的使命OurMissionAlloureffortsare

5、directedtowardscustomersatisfaction.Our我们的使命retailingactivitiesseektomeetchangingcustomerdemands,intermsofproductselectionandquality,atthemostcompetitiveprices我们尽一切努力最大程度地满足顾客的要求．我们的零售行业通过选择商品，提供最佳品质及最低价格，以满足客户多变的要求．OurPeopleHighly-motivatedassociatesareourmainasset.Individua

6、l我们的员工initiativeanddelegationofresponsibilitiesarecarriedoutinaspiritofsolidarityandcommoninterest.我们最主要的财产是士气高昂的员工.每一个员工应在团结奋斗及目标一致的基础上，充分发挥主动性及责任。Ourbusinessisbasedonsimple,straightforwardconcepts.ToOurResourcesremaincompetitive,weconstantlyadaptourresourcestoachieve我们的方法op

7、timaldistributionefficiency.我们的理念简单而直接．为了在竞争中取得优势，我们必须最大限度地使用资源使之发挥作用。Carrefour5家乐福的使命MISSIONOFCARREFOUROURGOALWeaimtobeaninternationalforcewitha我们的目标significantpresenceineachmarket.Byconstantlyseekingtogainmarketshare,wewillstrengthentheGroup'sindependenceandraiseitsvalueove

8、rthelongterm我们的目标是成为一个国际性公司，并在每个市场中占有重要比例。通过市场占有率的扩大，我们将不断加强公司的独立性及增