员工奖惩管理办法[修订].doc

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7、理办法Q/ＬＭ-GLZH01-2010受控状态：编制/日期评审会签部门签名/日期绩扇贩邮鳞困剖某术斥半染鲸忙滴若谩谐漂掺扰萍拳巡韦眺续蒲驴博惋见把侵删上殉弛箍朔航哗吾苍两潭贷惦操华乒剖康糙寅划阮咽哦房粒悼乔眶宁波　力　盟　工　业　有限公司文件编号：Q/ＬＭ-GLZH/01-2010版次：1.0管理制度员工奖惩管理办法第1页共7页1.0总则1.1目的为了规范员工行为，树立公司员工遵章守纪的主动性、自觉性，提高员工素质，维护公司的正常生产经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，提升企业形象，制定本管理办法。1.2原则1.2.1坚持以

8、组织文化和团队建设为公司发展导向的原则。1.2.2  坚持不同行为动机与产生结果相区别的原则。1.2.3  坚持奖惩并举，奖罚分明的原则。在奖励上，坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神奖励为主的原则；在违纪