上传学习文建明工作总结

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1、**学习文建明工作法心得体会根据学习文建明工作法活动相关文件的通知要求，**县高度重视，及时启动了学习文建明工作法活动，自活动开展以来，我县始终坚持以真情为民解难事、办实事、办好事、竭尽全力转变干部作风、探索适合我乡实际工作的机制和方法、解决民生问题、发展优势产业为出发点，认真开展每一次学习活动，并取得了阶段性的成效。现将开展活动以来的工作情况总结如下：一、高度重视，组织有力县委、县人民政府对此项活动高度重视，要求将其列入各乡镇领导班子会议议程，由各乡镇党委书记亲自抓此项工作的具体落实，并号召全县政府职工积极参与“学习文建明工作法活动”，通过动员，让全县干部、职工充分认识到了开展此

2、项活动是深入学习实践科学发展观的重要内容，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群的具体实践，对促进社会和谐具有十分重要的意义。二、抓落实，显成效1、学习文建明科学的工作方法，探索适合我乡实际工作的机制和方法。农村工作千头万绪，没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策。为了更好的抓好工作落实，县委、县政府召开各乡镇班子成员会议，研究认为文件明的“三制”分类式推进工作法非常值得我县各乡镇学习借鉴，即对日常性工作建立业务工作常抓制；对县委、县人民政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分组制；对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作

3、，建立应急工作集中制。我县在以前实践的基础上，结合原本的工作方法和我县实际情况，对“三制”分类工作法进行了一定的修改后，进一步在全县推广运用。2、学习管理制度，完善管理制度。如果在管理上缺乏科学有效的管理制度，疏于教育管理,干部、职工在其位不谋其政，致使群众的合理诉求得不到及时解决，会严重影响党群干群关系。靠个人，只能靠一时；靠机制，才能管长远自活动开展后，在结合我县实际、借鉴定岗、定员、定酬的“三定"绩效式管理干部法的基础上，进一步完善和优化了我县各乡镇原有的管理制度，更好的激发了干部干事创业的激情，促进各乡镇管理工作的制度化、规范化建设。用严格的制度来管人管事，形成有序的工作环

4、境。3、加强干部、职工一心为民的公仆意识。自活动开展以来，县委、县政府多次召开学习文建明工作法会议，通过发表心得和经验交流的方式进一步加强、深化干部、职工一心为民的公仆情结，对平时表现特别优秀者给予适当奖励，号召干部职工“视广大群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘做人民的'孺子牛'，怀着'只有落后的工作方法，没有落后的群众'的心态，就必然能够本着真心、真意、真情来做好老百姓的工作。”通过这些活动，全体机关党员干部进一步提高了为人民服务的宗旨意识，干部作风明显转变，机关干部能深入村组，帮扶贫困农户和贫困学生，

5、与群众一起结合本村本组情况，制定经济发展规划，寻找致富项目，发展农村经济，得到了广大群众一致肯定，也树立起了一支肯干事、能干事、干实事的干部队伍形象。4、以人为本。当前，乡镇工作已从管理型转变为服务型，工作要有新的突破，新的转机，这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。一支队伍是党员队伍，一支队伍是干部队伍，要带好这两支队伍，要思想教育常引导，通过教育培训、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式来加强教育。例如今年我县各乡镇乡利用科技之冬活动采取多种形式搞好党员实用技术培训，全县共培训党员10余次，参训党员、干部、群众达千余人次人次，通过培训让我县广大党员、干部、群众掌握了蔬菜大棚的

6、种植技术、多种红枣病虫害的防治技术等农村实用技术，同时也提高了农村党员带头致富，带领群众致富的能力。对党员干部进行教育培养，不断提高党员干部素质，增强落实科学发展观的本领，增强为群众能办事、办好事、办实事的自觉性，让每位在岗干部感觉有压力，有责任,激起干工作的动力，树立乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态。文建明同志立党为公、执勤为民，没有把自已看成百姓的父母官，高人一等。而是把自己真正当成了人民勤务员,不但不回避群众上访，并主动下访，解决群众的热点难点问题。心中只有人民群众，全然把生命置之度外。这就是优秀的中国共产党员。作为一名乡镇领导班子成员，在今后的工作中一定会进一步解放

7、思想，创新发展理念，转变发展方式，为群众办实事，办好事，从以下几个方面开展工作：一、精心组织，协调配合，扎实推进各项群团工作锻炼作风，加强管理，切实提高全乡广大干部群众的素质，为全乡经济发展和社会进步提供组织保证。二、深入贯彻落实万源市第五次党代会会议精神，脚踏实地推进各项工作。引势利导，发挥统一战线的作用，切实维护社会的稳定。三、认真履职，服务大局，狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，为全乡经济发展和社会进步提供纪律保证。20年2月1日