江门新会区事业单位领导

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1、江门市新会区事业单位领导聘用任期目标责任书聘用单位行政主管部门（甲方）受聘人姓名（乙方）受聘人服务单位名称受聘人职务签订日期江门市新会区人力资源和社会保障局制（2018版）说明一、本责任书是新会区行政主管部门聘任下属事业单位领导人员确定其责任的责任书。本责任书的未尽事宜，经双方协商一致，可在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，与本责任书一并履行。二、本责任书一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行责任书的条款。三、本责任书必须由聘用单位(下称甲方)的法定代表人或其合法授权的委托代理人与受聘人员(下称乙方)签订，并加盖聘用

2、单位公章方为有效。四、本责任书中空出的栏目，由双方协商确定的，必须填写清楚；不须填写的空栏可写“无”或划上斜杠“/”。五、本责任书书写须用蓝黑墨水填写，字迹工整、清楚，文字简练准确，涂改时应在涂改处加具双方印章或签名，否则涂改内容不能视为有效。六、本责任书一式四份，具有同等法律效力，聘用单位行政主管部门(甲方)、受聘人员服务单位、受聘人员(乙方)各执一份，一份存入受聘人员(乙方)个人档案。七、本责任书未经合法授权代签无效。聘用单位行政主管部门（甲方）：地址：法定代表人：委托代理人：联系电话：人事员：受聘人姓名（乙方）：性别：民族：学历：政治面貌：联系电

3、话：籍贯：身份证号码：现住地址：乙方服务单位名称：地址：联系电话：人事员：乙方服务单位类型：1.财政核拨口2.财政核补口3.经费自筹口4.其他口根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)、《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律法规、规章和政策的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本任期目标责任书，共同遵守新事聘第号《事业单位聘用合同书》和本《聘用任期目标责任书》所列的条款及约定。一、聘用岗位及合同期限(一)甲方同意聘用乙方在（单位）工作，任（职务）职务；(二)甲方聘用乙方的任期限从年月日至年月日止。二、双方的权利与义务

4、(一)甲方的权利:1、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；2、因法定事由，经相关程序，有权辞聘乙方以及采取其它处分措施；3、根据法律、法规和政策的规定，决定是否批准乙方的辞职申请；4、根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位；5、法律、法规规定的其他权利。(二)甲方的义务:1、保障乙方的合法权益；2、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；3、积极协助乙方开展行政管理工作和发展业务；4、法律、法规规定的应履行的义务。(三)乙方的权利:1、坚持民主集中制管理原则，实行民主管理，民主决策，当好领导班子班长；2、任期期满根据本身专长和相应

5、的条件，可以应聘或竞聘其他工作岗位，在任职期间需竞聘其他工作岗位，必须经甲方同意；3、获得履行职责所应有的权力；4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育；5、根据工作需要，经过班子讨论，可以调整单位员工的工作岗位；6、对单位及其员工的工作提出批评和建议；7、因法定事由，经法定程序，提出辞退单位员工以及采取其它处分措施；8、依照国家和省的规定，未到任期届满可提出辞聘；9、法律、法规规定的其他权利。(四)乙方的义务:1、遵守宪法、法律和法规及政策规定，依照法律、法规和政策，认真履行职责；2、保守国家秘密、工作秘密和单位技术秘密；3、努力学习

6、，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平；4、创造有利环境和条件，发挥单位员工的专长和提高其政治及技术业务素质；5、法律、法规规定的应履行的义务。三、任期理念和目标树立“以人为本，全面发展”的理念。坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，与时俱进，开拓进取。通过制度创新，引入竞争激励机制，充分调动全体职工的积极性和创造性，增强事业单位活力和自我发展能力，使单位的管理具有特色，在任期内全面提高总体素质和综合实力，建立起环境美、质量高、特色强、品牌好的现代化事业单位。四、行政管理(一)领导班子团结协作，职、责、权明确，接受党组织和职工监

7、督评议；(二)领导班子贯彻执行民主集中制，有健全的议事规则、决策程序等相关制度，重大事情实行集体决策；(三)领导成员经常深入股室、级组了解情况，解决实际问题；(四)股室、级组设置要科学、合理，各股室、级组职责明确；(五)员工配备、设备设置与日常工作量相符；(六)实行领导目标管理责任制，单位发展规划和年度工作计划要完善、落实；(七)积极推行政务公开制度，做到员工、群众、社会满意；(八)单位员工对领导班子满意率达%以上；(九)实行回避制度。凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事本单位领导人员的秘书、人事、财务、纪律检查

8、以及存在直接领导关系等岗位的工作；(十)严格执行持证上岗制度，规范业务行为，专业技术人员执业应