浅析基层央行干部职工思想道德建设

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1、浅析基层央行干部职工思想道德建设　　摘要：近年来，人民银行系统各级党组织都十分重视干部职工的思想道德建设，把加强基层行干部职工思想道德建设与开展形式多样的主题实践活动相结合，充分调动和发挥干部职工参与思想道德建设的积极性和主动性，积极开展创建文明单位、文明家庭、文明示范岗等争先创优活动，在突出抓好提高干部职工的思想道德素质这个关键点上，取得了实实在在的效果。但是，也存在着一些不容忽视的问题。　　关键词：浅析；基层行；思想道德　　近年来，人民银行系统各级党组织都十分重视干部职工的思想道德建设，把加强基层行干部职工思想道德建设与开展形式多样的主题实践活动相结合，充分调动和

2、发挥干部职工参与思想道德建设的积极性和主动性，积极开展创建文明单位、文明家庭、文明示范岗等争先创优活动，在突出抓好提高干部职工的思想道德素质这个关键点上，取得了实实在在的效果。但是，也存在着一些不容忽视的问题，现以土右支行为例：　　一、干部职工思想道德建设亟待解决的问题4　　（一）先锋模范作用需进一步发挥。一是少数干部职工思想理论水平不高，不注重加强政治理论学习，把学习看作可有可无，思想上不重视；二是部分党员事业心和责任感不强，个别认为只要做好自己的本职工作就可以了，工作缺乏热情、没有创新意识；三是工作作风不够扎实，工作中有时计较个人得失，缺乏奉献精神，只求过得去，不

3、求过得硬，党员的模范性体现的不好。　　（二）理想信念有待进一步坚定。一是随着央行改革不断深化，基层行工作重点由检查、监督逐渐向协调、服务、调研转移，少数干部职工认为人民银行没有权力了，加之服务和调研工作难度相对大一些，一些干部职工对工作缺乏热情，在理想和价值取向上发生偏移。二是受市场经济负面效应的影响，个别干部职工在纷繁复杂的形势面前迷失方向，个别干部职工放松了人生观、价值观和世界观的改造，理想信念有些动摇，精神意识有些淡化，而经济意识在逐渐增强，一定程度上放松了加强思想道德修养的需求，思想素质自然也就下滑了。　　（三）组织纪律有待进一步加强。组织生活会上，开展批评与

4、自我批评存在“左右为难”，“充当老好人”的现象；工作中遵章守纪自我约束能力不强，想要组织照顾，放松了组织纪律性，有时凭个人兴趣和心情做事，个别党员存在事不关己、高高挂起思想，共产党员的先进性体现的不够。　　二、加强思想道德建设的有效途径　　（一）加强理论学习，提高干部职工的思想政治素质。一是突出学习重点。通过自学，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十八大精神等重要科学理论，增强干部职工执行党的基本路线的自觉性和坚定性，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观和道德观。二是强化学习效果。干部职工要紧密围绕新时期基层央行的工作中

5、心和重点，坚持理论联系实际，把学习引向深入，落到实处，确保实效。通过认真扎实的学习，进一步坚定理想信念，振奋精神，扎实工作，努力提高自身的政治素质、道德修养和精神境界。4　　（二）强化理想信念教育，提高干部职工的党性修养。注重加强党员理想信念、党性观念的学习教育。组织党员到革命烈士陵园接受革命传统实地教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词，到扶贫点开展艰苦奋斗教育，时刻不忘自己是共产党员的特殊身份，当好群众的表率；组织干部职工观看廉政教育片，通过真实的典型案例，警示、告诫广大党员，特别是党的领导干部一定要从中吸取深刻教训，引以为戒，筑牢干部职工的思想防线，做到自重、自省、自

6、警、自励，树立干部职工公道正派、廉洁自律、无私奉献的形象。　　（三）强化职业道德教育，提高干部职工的思想道德素质。认真学习《公民道德思想建设实施纲要》，严格执行《中国人民银行工作人员守则》中有关规定，抓好严格、规范、谨慎、诚信、创新“十字”行风的落实和基层央行核心价值理念的贯彻；结合基层央行实际，引导干部职工立足本职工作，爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用，不断提高基层行工作水平。　　（四）强化“三观”教育，提高干部职工的思想道德修养。结合今年天津分行组织统一开展的“学习贯彻党的十八大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观”以及组织开展的道德讲堂、警示教育等一系列活动，引

7、导干部职工充分认识“什么是正确的三观”、“如何树立正确的三观”，从而促使干部职工对社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养的认识有了进一步的提高。　　（五）开展“争先创优”4活动，提高干部职工的进取精神。一是大力开展争做优秀共产党员、岗位能手、学习型员工、优秀行员等评比活动，营造创先争优的氛围，引导广大干部职工做讲学习、讲政治、懂业务的模范，做积极进取、开拓创新的模范，做爱岗敬业、乐于奉献的模范，使共产党员的先进性体现在具体工作中。二是大力开展宣传学习“模范典型”活动。积极探索“以身边事教育身边人，以身边典型引导职工”的工作方法，大力宣传在业务竞赛