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时间:2019-01-09
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1、公路职工思想政治工作问题研究 【摘要】思想政治工作是一切工作的生命线,在养护机制改革的环境下,进一步加强公路职工思想政治工作,在当前在发展现代交通,奉献一流服务的新形势、新要求下,对于更好的完成工作任务,增强服务能力,全面加强职工素质建设,进一步促进公路事业又好又快的健康发展至关重要。 【关键词】思想政治工作;职工素质建设;公路事业 1.思想政治工作要做到常抓不懈5 思想政治工作不是一朝一夕就能做好的,贵在持之以恒,只有坚持经常化,才能实现新形势和新任务下的要求,也才能有效的调动职工积极性,达到思想政治工作服务于完成中心工作的目的。由于公路
2、行业点多、线长,各级领导要高度重视加强提高职工的思想政治素质,增强开展思想政治工作的自觉性,把准政治方向、建立机制、完善制度、加强管理,把经常性开展思想政治工作做为日常工作中不可缺少的一部分。不能三天打鱼,两天晒网,应要根据各阶段工作情况确定近期思想政治工作的方向和内容。通过各种措施调动职工积极性,使职工不反对、不厌烦思想政治工作,保障思想政治工作的长久。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是社会主义现代化建设的重要保证,也是在现代企业制度下企业生存和发展的重要保证,什么时间思想政治工作做好了,什么时间企业的发展就顺利,什么时间思想政治工作做不
3、好了,什么时间企业发展就不顺利。作为一名企业思想政治工作者,是构建和谐企业和谐社会的的主要力量,肩负着以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓励人的重任,必须要适应形势发展的需要,不断地创新思想政治工作的方法,积极探索思想工作的新路子,为丰富我党思想政治工作方法做出新的贡献。 2.思想政治工作要做到不断创新 思想政治工作必须要不断创新,才能赋予思想政治工作更大的生命活力。用发展的理念创新思想政治,要借鉴和运用先进的管理经验,运用高新技术、信息网络技术等现代化的手段,增强思想政治工作的科技含量。要更新观念、态度、
4、方式方法、工作机制,建立职工思想动态信息反馈,考核、管理、预警、探索等种种制度,发掘公路文化,充实思想政治工作的内涵,使思想政治工作入脑、入心、做实、做足。企业领导(思想政治教育)者,以身作则,模范执行党和国家的政策法规、企业的规章制度,带头完成企业制定和下达的工作任务,就是一种无声的命令,就能有力地激发员工的劳动积极性,就能对公路职工的思想作风、工作作风、生活作风起到潜移默化的作用。古语说:其“身正不令而行,其身不正虽令不行”。随着人们交往机会的增多,信息来源的渠道广泛,人们之间了解的更直接,更全面,不仅领导(思想政治工作教育)者对员工想什么、干
5、什么能知道,员工对领导(思想政治工作教育)者想什么、干什么也能了解。这就要求领导(思想政治工作教育)者要处处时时严格要求自己,以身作则、率先垂范。当前在全党上下开展的群众路线教育中提出的“三严”即严以修身,严以用权、严以律己。和“三实”5即谋事要实,创业要实,做人要实。以及三亮(亮身份、亮承诺、亮实效)三比(比学习、比奉献、比服务)就是要求党员领导干部以“三严”“三实”“三亮”“三比”为标准,以身作则,以实际行动感化和带动自己的员工。 3.思想政治工作要做到以人为本 思想政治工作就好像鱼和水的关系,离开了职工,那么思想政政治工作也就没有了用武之
6、地,所以思想政治工作必须要做到以人为本。首先要保障职工的合法权益。切实加强民主管理,特别是在热点敏感性问题上,坚持公正、公开、公平的原则,充分保障职工的知情权,参与权,保障职工的合法权益不受到侵害。还要狠抓职工的学习教育,在职工中灌输学习意识,通过学习展示公路文明,打造品牌,推动工作,不断增强干部职工养好公路,保障畅通的责任感。还要关心职工的生产生活方面长期关心职工,给群众办实事、办好事,解难事,积极开展交友帮扶送温暖活动,切实让职工感到思想政治工作的热度,感觉到组织的温暖。以情感人是一种“感情投资”5。一个人在单位里,希望得到领导的关怀和承认,这
7、是一种正常的心理状态和需求。如果领导者(思想政治工作教育者)能够把自己的下属(被教育对象)看成是亲兄弟(姐妹)和好朋友,尊重他们的人格,处处爱护、关心他们的痛痒,努力帮助他们解决工作、生活上的一些实际困难,使员工处处感到企业和集体大家庭的温暖,员工就会和领导者(思想政治工作教育者)建立起真挚的感情,其主人翁责任感和工作责任心就会得以充分的发挥。这是做好思想政治工作的基础。思想政治工作的对象是活生生的人,而人是有感情的,摆事实讲道理固然重要,但要真正打动人心,让所有被教育对象,都能接受,必须以情动人,以情感人。所以在思想政治教育的过程中,不可忽视以情
8、感人的重要环节,绝不可忽视人的感情因素,教育者希望被教育者接受自己的真诚心意,被教育者要求教育者有真诚的感情。当领导(思想
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