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时间:2019-01-08
《高考数学预测卷02 文(无答案)_1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。2017年高考预测卷02【新课标Ⅰ卷】文科数学(考试时间:120分钟试卷满分:150分)注意事项:1.本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分。答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。2.回答第Ⅰ卷时,选出每小题答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。写在本试卷上无效。3.回答第Ⅱ卷时,将答案写在答题卡上。写在本
2、试卷上无效。4.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。第Ⅰ卷1.已知复数在复平面内对应的点在射线()上,且,则复数的虚部为()(A)(B)2(C)(D)12.已知集合,,则()(A)(B)(C)(D)3.命题“恒成立”的否定是()(A),使得(B),使得(C),使得(D),使得4.数列满足,且,若,则的最小值为()(A)4(B)5(C)6(D)75.下面程序框图中,若输入互不相等的三个正实数,要求判断的形状,则空白的判断框中应填入()对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和
3、教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。开始结束锐角三角形否否输入是是否是不是锐角三角形(A)?(B)?(C)?(D)?6.如图是某几何体的三视图,图中方格的单位长度为1,则该几何体外接球的直径为()(A)(B)(C)(D)47.若二次函数的图象与轴有交点,则双曲线()离心率的取值范围为()(A)(B)(C)(D)对分管部门的党风廉政建
4、设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。8.抛掷两枚质地均匀的正四面体骰子,其4个面分别标有数字1,2,3,4,记每次抛掷朝下一面的数字中较大者为(若两数相等,则取该数),平均数为,则事件“”发生的概率为()(A)(B)(C)(D)9.如图,在正方体中,分别为棱的
5、中点,则下列直线中与直线相交的是()(A)直线(B)直线(C)直线(D)直线10.函数,,为函数的导函数,则函数的最小值为()(A)0(B)(C)(D)11.已知实数满足,在这两个实数之间插入三个实数,使这五个数构成等差数列,那么这个等差数列最后三项和的最大值为()(A)11(B)10(C)9(D)812.定义在上的奇函数对任意()都有,若实数满足,则的取值范围为()(A)(B)(C)(D)对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提
6、醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。第Ⅱ卷本试卷包括必考题和选考题两部分.第13题~第21题为必考题,每个试题考生都必须作答.第22题~第23题为选考题,考生根据要求作答.二、填空题(每题5分,满分20分,将答案填在答题纸上)13.已知,则.14.已知单位向量,满足,且在上的投影为,则向量,的夹角为.15.已知偶函数满足(),则不等式的解集为.16.在中,分别为线段上的点,且
7、,,若,则的最大值为.三、解答题(本大题共6小题,共70分.解答应写出文字说明、证明过程或演算步骤.)17.(本小题满分12分)设数列的前项和为,且.(Ⅰ)求数列的通项公式;(Ⅱ)若实数满足,求的最大值.18.(本小题满分12分)下图为某市2017年2月28天的日空气质量指数折线图.日期02-0102-0302-0502-0702-0902-1102-1302-1502-1702-1902-2102-2302-2502-2725030020015010050空气质量指数(AQI)由中国空气质量在线监测分析平台提供的空气质量指数标
8、准如下:空气质量指数300以上对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响
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