从严治党主体责任约谈汇报篇一

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1、从严治党主体责任约谈汇报篇一：《大丰市领导干部廉情约谈制度》（大办发[2010]43号文件）下发后，我镇党委高度重视，先后结合《关于开展“5i（r口警教育活动的通知》（大纪发[2011]12号），连续对开展廉情约谈活动作出具体安排。现将具体工作汇报如2一、基本情况南阳镇党委坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，围绕“学准则、葆清廉"主题，深入贯彻落实《廉政准则》等反腐倡廉法规、制度，不断提高广大党员干部特别是各级领导廉洁从政的自觉性和坚定性，努力提升反腐倡廉科学化水平。按《大

2、丰市领导干部廉情约谈制度》的耍求，镇党委确立了科级干部全覆盖、热点部门及单位为重点、谁分管谁负责的廉情约谈工作思路，切实做到在加强《廉政准则》等制度学习的同时，对各级干部加强人文关怀和心理疏导，从而增强领导干部自我防范与自我保护意识，促进各级干部廉洁从政。我镇明确廉情约谈的对象为基层单位（村居、站所）党政负责人，机关主要职能部门中层干部以及副科级以上领导干部。约谈内容为《大丰市领导干部廉情约谈制度》规定的内容，并结合党委工作分工要求三班成员对全年的工作目标及各自的履职情况作出书面陈述，做到以约谈促进“风清气正、凝心聚力、开拓创

3、新、争先进位''为目标的作风建设。副科级以上领导由镇党委、政府主要领导按“一对一''个别谈心的方式进行，党委秘书负责做好记录。机关主要职能部门屮层由镇党群书记牵头，组委、宣委配合，办公室做好记录。基层单位（各村、站所）负责人分别由镇二班分管领导牵头，分别落实专职人员做好记录。截止6刀5日，班子成员均通过约谈。重点部门中经贸办、经贸中心、财政所、村建办（村建中心）、社事办已进行约谈，其余部门及其他单位负责人在6月底或7月上旬将进行约谈。《廉情约谈制度》既反映了市委市政府对反腐侣廉工作的重视，也体现了党委政府对各级干部的关心爱护。

4、全镇上下反映较好，成效初显。镇三班成员中何爱军、丁志勇约谈后工作精神饱满，分别在综合治理、农村农业等分管工作上取得了较好的业绩。彭金明、袁伟在约谈中明确表态，分管的镇财税、项目工作目标确保超双过半指标。廉情约谈制度有力地促进了当前各项经济指标的顺利完成。二、思考与建议本镇开展约谈工作的方式主要以“対一”的方式进行，覆盖面广,但费时耗力，在保证约谈制度正常化的同时，还需釆取集体谈心或重点谈心的方式以保证约谈效果，提高约谈工作的效率。从严治党主体责任约谈汇报篇二：自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反

5、腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风''和腐败问题方而做了大量工作。现将相关情况报告如下：一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设

6、责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责雹按照“谁分管、谁负责叩勺原则，乡领导班了成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性T作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大"等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员

7、绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前而，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“24©专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作

8、风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违''建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常