xx年党群工作部工作要点

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1、XX年党群工作部工作要点一、完善党群工作部各项考核制度，将党总支“创先争优”、工会“三优一先”、共青团“青年先锋号”的考核标准于1月底拟定，2月正式纳入考核评比。二、围绕生产、经营指标开展一些行之有效的提升产、质量指标的劳动竞赛，使产、质量及管理工作上台阶。三、按照公司的具体要求，针对不同级别的员工及其不同要求，结合一线具体操作，每月、季进行一次班组练兵和班组经验交流相结合的培训。四、建立师徒帮教的学习形式，将个别学习和统一培训相结合，在学习中工作，在工作中学习，理论和实践不脱节。五、每季度针对生产、

2、经营的实际情况，有针对性地开办党、工、团工作经验交流会，促进民主管理、廉洁自律，严抓党员干部的工作作风。六、结合企业近年扭亏增盈目标的实现，在党员、团员、职工中，每月针对产质量、消耗、出勤等指标开展优秀岗竞赛，分别按部门、按比例在一线车工、班组长、教质量员、工长、管理者中选出优秀者，釆取上岗挂牌、张贴照片等形式，以期达到学先进、促生产、比学赶帮的热潮。七、结合生产实际，将生产部每月对五大车间及动力科综合评比工作纳入民主管理，对完成情况实行透明公开,每月一小评，每季一大评，均张榜公示，设流动红旗，由生产

3、部、党工部以敲锣打鼓的形式送到现场。八、针对目前班组管理中存在的问题，以部门为单位,每季度评出一个本部门的标杆班组，以重点指标、集体操作比武的办法，促进班组建设，同时增强团队协作精神和凝聚力。九、围绕企业指定的生产、经营指标开展春、秋季操作运动会。十、在劳动竞赛上改变方法，在日常工作中做好调研,结合生产过程中出现的薄弱环节，协助生产部组织劳动竞赛，程序上由车间提出、系统领导审批，再由生产部、党工部联合调研，从而确定目标。完成目标者需通过一个月的巩固期，到期如未能巩固，只发放奖励数额的一半。十一、在场门

4、口设立宣传栏，按照时间、项目、车间分设不同栏目，及时更新。十二、结合企业职工文化的需要，在党、团和工会中举办各种文体活动。一季度重点：三-八妇女节二季度重点：五-四青年节三季度重点：国庆61周年四季度重点：厂庆56周年十三、将对车间、部门的黑板报、广播稿和闭路电视的要求按分配纳入到党、团、工会的评比中，每月一小评,每季一大评，并给与奖励。十四、做好开源节流的宣传工作，对浪费、工作责任心不强、管理工作不严而造成损失的现象采取公开报道。十五、本部门成员每天结合自己的工作深入一线，了解、掌握职工群众中的热点

5、问题，给领导做好参谋。十六、善于做好职工群众的思想工作，经常深入基层听取意见，将企业的维稳工作做好，将各种问题杜绝在萌芽状态，为企业生产经营的稳定做出贡献。为了顺利开展我院的学生党建工作，将各项工作都落实到位，工作计划如下：一、继续加强党建工作的宣传力度］、宣传方式：a、宣传板；b＞校宣传部网站；c、学院网站；d、其它新闻媒体2、宣传内容：a、党支部举办的活动；b、主题鲜明、形式新颖的组织生活会；c、党员的先进事迹；d、吸收预备党员及转正大会；e、分党校重要工作3、专人负责：各党支部指定人员负责通讯稿

6、，各党支部每月至少交一篇宣传报道，发到傅畅qq邮箱。4、考核制度：宣传工作考核将作为先进党支部、文明班级的评选指标，没有完成最低指标将做相应惩罚。二、组织发展工作1、各党支部委员及培养联系人必须了解被培养人的思想动态。2、各党支部书记要熟悉本支部的党员、重点培养对象、入党积极分子的基本情况，以便整理组织发展档案资料。3、发展党员要严格遵守“成熟一个，发展一个”的原则，确保党员的质量，各党支部发展党员要与班主任商讨,已经发展而没有被通过的同学全部放在五月份发展，上学期挂科的重点培养对象将不给于发展，五月

7、份发展没有被通过的发展对象也将不在本学年度发展，这些重点培养对象将重新参加今年六月份的推优。4、组织发展程序、组织发展档案的整理将进一步严格化、规范化，学生党总支将在这学期继续加强对各党支部的监督。三、组织生活会1、会议主题要围绕学校发展，与同学们的学习生活息息相关的事情，时事热点等展开。2、每月开展两次党员组织生活会，会议要有主题、有讨论、有详细记录，各位同志要踊跃发言。3、组织生活会的形式要多样化，不要拘于古板形式。四、分党校培训1、分党校的各项规章制度要进一步完善，分党校的管理要继续加强！2、分

8、党校的有关文件和材料要及时整理，以便年终检3、加强分党校第三期入党校积极分子培训班的培训工作，丰富活动内容，例如举办知识竞赛、演讲比赛、走访聋哑学校、孤儿院或福利院等。五、举办活动开展以“实力提升，党员先行”为主题的党支部建设创新活动，各项活动有待召开会议商讨。六、XX年上半年具体工作简要三月份主要工作：1、三月下旬举办“评选分党校第三期学员”大会2、组织发展工作3、组织党员观看XX年“两会”实况四月份主要工作：1、组织党员4月5日到烈士陵园扫墓2、分党