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时间:2019-01-06
《机关事业单位请假条(精选多篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、机关事业单位请假条尊敬的xxx:由于…(写出请假的客观原因),以及……(写出自己的请假的主观原因),所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假,以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息),以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)希望得到您的批准,谢谢此致敬礼请假人:第二篇:机关事业单位请假条尊敬的xx:由于…(写出请假的客观原因),以及……(写出自己的请假的主观原因),所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假,以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息),以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师
2、的关建利益)希望得到您的批准,谢谢此致敬礼请假人:………(有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位)第8页共8页……..年…..月…..日公司请假条年月日姓名请假事因请假天数从月日时到月日销假日期工作移交部门意见领导审批注:请假条填写一式二份,一份交公司人事部门,一份留本部门。第二份:公司员工请假条姓名年龄进入公司时间年月请假类别年休假探亲假病假事假产假婚假丧假跑业务假期始时月日时假期止时月日时请假事由部门经理签字总经理签字“请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下:标题(居中):请假条上款(顶格写部门的名称或领
3、导人的名字):正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自2xx-x年x月x日至2xx-x年x月x日共xx天,恳请领导批准。第8页共8页下款(标在右下)...............请假人:xxx................................2xx-xx年x月x日...............................批准人:xxx................................2xx-xx年x月x日请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文
4、书。请假条一般需要写明如下内容:1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。请假条湖南天天快乐购物有限公司:我因与男友定于2xx-x年1月15日举行婚礼,需享受婚假待遇,特向公司请假三天,请假时间自2xx-x年1月14日起至2xx-x年1月16日止。恳望批准。第三篇:机关事业单位请假条年月日年月日请假条(存根)请假人:请假时间:请假事由:分管领导签字:主要领导签字:年月日年月日第8页共8页请假条(存根)请假人:请假时间:请假事由:分管领导签字:主要领导签字:请假人:请假时间:请假事由:分管领导签字:年月日请假人:请假时间:请假事由:请假
5、条主要领导签字:年月日请假条分管领导签字:主要领导签字:年月日年月日第四篇:机关事业单位工作人员带薪年休假请假条姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间:天。实际休假情况:集中休假:年月日——年月日第8页共8页分散休假:年月日——年月日本次休假情况(请帮助宣传好范文网:)按规定可享受的休假时间:天。申请休假情况:集中休假:年月日——年月日分散休假:年月日——年月日股(室)负责人意见分管领导意见单位负责人意见注:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假1
6、5天。第五篇:事业单位结婚请假条尊敬的____经理:我和女友_____商定于__月__日举办婚礼,需要从__月__日起请假__天,于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。祝安好!请假人____年__月__日婚假请假条范文×单位领导:我与××定于×月×日结婚,需请假×天,恳请领导批准为盼。第8页共8页(右下角)请假人:×××(右下角)×月×日一般公司随便就行了,因为公司有专用的婚假,事假表单的婚假请假条怎么写?婚假申请书范文尊敬的公司领导:本人于xxxx年x月x日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。
7、现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计15天,请予以审批。特此申请申请人:xxxxxxx年x月x日附:结婚证明(复印件)婚假申请书常识婚假到底是写婚假申请还是请假条啊!!!名头是婚价申请:开头是尊称:主题:本人自我介绍形式如xxx出生日期符合国家婚姻法规定现与xxx配偶决定于年月日办理结婚手续/或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇.特此申请申请人:哪个部门的xx-x第8页共8页申请日期:如果你与单位签合同,那就好因为你享受国家劳动合同法保护,单位没理由拒绝如果拒绝你可以到劳动部门告他
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